trabajador agrícola/obrero
Farmworker/laborer
Employer
2542 N 128th Ave.
Hart, MI 49420
Estados Unidos
Acerca del empleo
TRABAJADOR AGRÍCOLA: Siembra de coronas de espárragos: El trabajador plantará a mano coronas de espárragos. El trabajador tendrá canastas manuales y tendrá que sacar la corona de cajas de 20 bushels, llenar las canastas y caminar por la hilera plantando las coronas, espaciándolas a una distancia de 7 a 8 pulgadas en el surco. Los trabajadores deberán alcanzar, caminar, agacharse, agacharse, arrodillarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Plantación de árboles: el trabajador puede ayudar con el marcado de nuevos huertos utilizando cuerdas, palos de marcado, banderas de marcado y cinta métrica. Los árboles serán desatados y manipulados con cuidado para no romper ni dañar los árboles jóvenes. Los árboles se plantan mecánicamente con jardinera ya mano. El trabajador montará la máquina y colocará las plantas en los agujeros a medida que la máquina se mueva a lo largo de la hilera. La altura de unión del injerto del árbol se ajustará tirando del árbol hasta una altura específica utilizando como medida un palo especialmente marcado. Enderezar el árbol y compactar la tierra alrededor del árbol. El trabajador podará algunas ramas pequeñas, colocará protectores de plástico para árboles alrededor de la base del árbol y colgará bolsas repelentes de venados en el árbol. Se requerirá trabajador para descargar cajas de árboles para ser plantados. Algunos trabajadores caminarán detrás de la sembradora para garantizar una siembra adecuada. El trabajador también ayudará a reemplazar los árboles muertos en los huertos establecidos. El trabajador usará una pala para quitar manualmente el árbol muerto y reemplazarlo con un árbol nuevo. El trabajador aplicará fertilizante en gránulos alrededor de la base de los árboles. Recolección y remoción de rocas, raíces, palos y maleza: El trabajador recogerá a mano rocas, raíces, palos y maleza del suelo y los colocará en remolques, en baldes cargadores o en pilas. Puede ser necesario el uso de una pala puntiaguda, un hacha, tijeras de podar o una barra de palanca para ayudar a recoger. El trabajador deberá caminar, agacharse, arrodillarse, agacharse y levantar objetos durante largos períodos de tiempo. Cavar: El trabajador caminará o viajará en una desmalezadora mecánica a lo largo de las hileras de cultivos sembrados usando una azada de jardín o palancas manuales para eliminar las malezas que crecen alrededor y dentro de las plantas. Se debe tener cuidado de no desenterrar o dañar las plantas vegetales adyacentes. El trabajador debe poder caminar, agacharse, arrodillarse, agacharse, sentarse y estar de pie durante largos períodos de tiempo. Cortar y apilar madera: el trabajador cortará árboles, transportará y apilará madera cortada. Es necesario el uso seguro y cuidadoso de una motosierra, el empleador proporcionará capacitación adicional. El trabajador deberá caminar, agacharse, arrodillarse, agacharse y levantar objetos durante largos períodos de tiempo. Aclareo: El aclareo es un proceso manual utilizado para controlar el tamaño y la calidad de la fruta cultivada. El trabajador debe tener la capacidad de levantar y manejar una escalera de jardín de 10 pies que pese 40 libras. El trabajador quita la flor, el capullo y/o la fruta identificable más pequeña de la fruta dentro del racimo de frutas. El trabajador identifica y elimina la fruta deforme, dañada y/u otra fruta que no sea de calidad según las indicaciones del Empleador. Mover tuberías de riego: mover, levantar y colocar tuberías de riego ocasionalmente según sea necesario.
Requerimientos
El trabajo requiere que el trabajador complete tareas en el trabajo agrícola general y la cosecha manual de: espárragos, cerezas, maíz dulce, durazno, calabaza dura, calabaza/calabaza, calabacín y manzanas. Requisito de experiencia: Se requieren 2 meses de experiencia verificable en la cosecha manual de vegetales comerciales o en la cosecha de frutas de árboles. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales de empleadores de los últimos 2 años que establezcan una experiencia previa aceptable. Las pruebas de drogas no se utilizan como herramienta previa al empleo. Consulte la regla de trabajo n.° 8 para obtener más información sobre las pruebas de detección de drogas posteriores al empleo.