trabajador agrícola/obrero
Farmworker/laborer
Employer
4245 Rogers Hwy
Britton, MI 49229
Estados Unidos
Acerca del empleo
Mano de obra agrícola general: 1. Mantenimiento de huertos: Es posible que se requiera que los trabajadores involucrados en el mantenimiento de huertos quiten los chupones o el crecimiento no deseado de los árboles, los poden, adelgacen la fruta de los árboles y los aten con correas. El empleador proporcionará todo el equipo. Se darán instrucciones para cada tarea y normas de desempeño comunicadas a los trabajadores. El supervisor comunicará y demostrará los estándares específicos para un trabajo antes de que comience el trabajo. El trabajador apuntalará y amarrará árboles frutales y ramas. El trabajador cuidará de los árboles frutales jóvenes que no produzcan, lo que incluye deshierbar, cavar, pintar el tronco, fertilizar y seleccionar el crecimiento a mano y podar. El trabajador proporcionará mano de obra general para ayudar en el establecimiento de nuevas propiedades de huerta limpiando la propiedad, plantando árboles, construyendo enrejados, reparando y esparciendo material compostado y cualquier otra mano de obra que se considere necesaria para la estructura eficiente de nuevas propiedades de huerta. El trabajador cuidará los árboles durante el proceso de crecimiento. 2. Aclareo: El aclareo es un proceso manual utilizado para controlar el tamaño y la calidad de la fruta cultivada. El trabajador debe tener la capacidad de levantar y manejar una escalera de huerta que pese 50 libras. El trabajador quitará la flor de la fruta más pequeña, el botón y/o la fruta identificable dentro de un racimo de otras frutas. Se espera que los trabajadores puedan identificar y retirar la fruta deformada, dañada y/o con otros problemas de calidad según las indicaciones de los supervisores. El raleo se puede hacer desde el suelo o una escalera de hasta 8 pies de altura. 3. Poda: El trabajador podará, entrenará y colocará los árboles frutales en espalderas, lo que incluye cortar y atar ramas y brotes a un alambre desde el suelo o una escalera de hasta 12 pies de altura. Para la poda de árboles, los trabajadores recibirán herramientas para el trabajo en particular, es decir, sierra, podadoras y/o tijeras de mano. Estas herramientas serán devueltas al Empleador al final de la tarea. El supervisor establecerá un estándar o patrón para cada huerto y lo demostrará y comunicará a los trabajadores. Al trabajador se le asignará una hilera de árboles y deberá podar cada árbol de acuerdo con el estándar predeterminado. El trabajador debe retirar todos los materiales resultantes de los árboles rendidos al realizar las tareas de poda. Cuando se completa la poda en cada árbol, se requiere que el trabajador rastrille la maleza resultante debajo del árbol o rastrille y esparza la maleza resultante en el centro de los medios del tractor/equipo. En algunos casos, la poda se realizará desde una escalera de 8 pies que pesa hasta 50 libras. Todos los trabajadores deben poder levantar y transportar la escalera, así como trabajar desde la parte superior de la escalera. Cuando los trabajadores usen escaleras para podar, se requerirá que los trabajadores recojan y devuelvan las escaleras al vagón provisto por el empleador al final de cada día de trabajo o según lo indique el empleador o el supervisor designado. 4. Deshierbe: el trabajador eliminará las malezas en la finca arrancándolas de raíz con las manos o usando una azada para arrancarlas.
Requerimientos
El trabajo requiere que el trabajador complete las tareas de plantación y cosecha de espárragos, manzanas, albaricoques, moras, arándanos, concordias y uvas sin semillas, nectarinas, duraznos, peras, ciruelas, papas, camotes, calabazas, frambuesas, ruibarbo, fresas, guisantes dulces , cereza agridulce y calabaza de invierno. Requisito de experiencia: 3 meses comprobables de experiencia comercial en la cosecha manual de árboles frutales. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales de empleadores de los últimos 5 años que establezcan una experiencia previa aceptable. Compromiso de temporada: el trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible y el trabajador acepta trabajar todos los días que haya trabajo disponible durante todo el período de empleo. El trabajador debe poder realizar los deberes de la descripción del trabajo de manera segura y consistente con los procedimientos de seguridad establecidos.