Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
805 Scottdale-Dawson Rd.
Dawson, PA 15428
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Tomates, pimientos, papas, gen. verduras, heno/paja. Plantar, cultivar y cosechar hortalizas. Use herramientas manuales que incluyen, pero no se limitan a: palas, azadones y cuchillos. Plante raíces, semillas y bulbos. Extienda plástico u otra cubierta para el suelo. Limpie el plástico a mano del suelo al retirarlo. Hasta el suelo. Malezas y plantas delgadas. Transplante de plantas a mano. Estaque/amare plantas, enrejado/pode plantas y coloque postes y alambres para plantas de vid. Escoja, corte, levante o tire de los cultivos. Ate las verduras en manojos. Producto de empaque de grado, tamaño y campo. Tenga cuidado para evitar dañar los productos y las plantas. Segar, cortar y desyerbar campos. Realizar zanjas, palear, cavar, transportar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, agacharse y arrodillarse. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, podadoras, tijeras de podar y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Asistir con la construcción de la granja/mantenimiento y reparaciones del campo. Construir/reparar cercas. Use equipos motorizados que incluyen, entre otros: tractores, sembradoras, cortadoras de césped, arados, rociadores, cultivadores, cizallas eléctricas, motosierras, elevadores altos, cargadores deslizantes. Debe operar el equipo agrícola de manera segura, con o sin dirección. Asistir con la construcción de la granja/mantenimiento y reparaciones del campo. Construir/reparar cercas. Trabajo en línea de producción. Clasificar, medir, clasificar y empacar productos. Agrupe/agrupe el producto de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Llene los recipientes/bandejas y otros recipientes con producto, nivele los recipientes y prepare el producto para su envío al mercado o almacenamiento. Realice el control de calidad en las cargas de entrada/salida. Siga los estándares de control de calidad y los procedimientos de producción. Manipule el producto con cuidado para evitar daños. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Paletizar y apilar cajas/contenedores. Use equipos eléctricos que incluyen, entre otros, montacargas, cintas transportadoras y equipos de enfriamiento/unidades de refrigeración. Operar el equipo de manera segura, con o sin dirección. Ayudar con el mantenimiento regular de los equipos. Limpiar/desinfectar la estación de trabajo y el equipo. Realizar tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de cereales y cultivos de heno, incluidas, entre otras, las siguientes: deforestación de campos; disco; aireando; siembra (usando sembradoras y sembradoras mecánicas); fertilizar; pulverización de malas hierbas con equipo de pulverización; cortar, henificar, rastrillar, empacar y apilar heno; y operar carros de grano. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requieren pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador después de la contratación cuando se sospecha razonablemente de uso y después de que un trabajador tiene un accidente en el trabajo. Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, por ejemplo, conducir en estado de ebriedad o conducción temeraria) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable, pueden verse obligados a conducir vehículos de la empresa. A los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido se les puede pedir que conduzcan a otros trabajadores. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de cinco días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período de prueba si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o si es inaceptable de otra manera. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo según las instrucciones. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido inmediato. El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales/empleo por un período determinado determinado por el supervisor o la terminación del empleo como se describe en las Reglas de Trabajo. Las infracciones repetidas o graves de las Reglas de trabajo pueden resultar en la terminación inmediata.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola trabajando en una granja de hortalizas manejando tareas manuales y mecanizadas. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Sábado trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras. Se requiere prueba de drogas pagada por el empleador después de la contratación.