trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
535 Uwchlan Ave.
Chester Springs, PA 19425
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Material de Vivero . Segar, cortar y desyerbar campos. Realizar zanjas, palear, cavar, transportar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, agacharse y arrodillarse. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, podadoras, tijeras de podar y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Preparar los campos/suelo para la siembra. Quite el material de desecho, los escombros, los tocones de árboles, la maleza, los helechos, las enredaderas y otros crecimientos del área de plantación usando un tractor, azadón, ganchos para cepillos y/o hachas. Plante, cultive y mantenga plantas de vivero y/o plantas de jardín en condiciones para su envío y venta a los clientes. Plantas de semillero o 'revestimientos' en macetas a mano o con sembradora mecánica. Propagar plantas a partir de esquejes. Realizar el mantenimiento general de la planta. Pode, recorte, espacie, trasplante y deseche las plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Riegue y aplique fertilizante. Empaque, etiquete, etiquete, extraiga y almacene plantas por variedad. Contar, calificar e inventariar plantas. Prepare las plantas para excavar atándolas o envolviéndolas según sea necesario. Cavar plantas. Cordón de tambor y cordón de cuarto. Envuelva arpillera u otra cubierta alrededor de los cepellones y asegúrelos con cordeles y/o grapas. Cestas de alambre prensado. Instalar plantas. Los productos deben manipularse con cuidado para evitar daños. El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar en el manejo de productos que pesen hasta 60 libras y los levanten a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Trabajo requerido en los campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede ser requerido durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden oscilar entre 10 y más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requieren pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador después de la contratación si se sospecha razonablemente que se está usando. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados realicen y aprueben una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Los solicitantes que tengan condenas por delitos graves (que incluyen, entre otros, agresión, abuso de menores, condenas relacionadas con el sexo o las drogas) serán despedidos de inmediato debido a la preocupación por la seguridad pública en general, y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si la hubiere. En el caso de un trabajador extranjero que sea despedido por causa resultante de los resultados de la verificación de antecedentes, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de hasta cinco días durante los cuales el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador si considera razonablemente que el desempeño del trabajador durante el período de prueba es inaceptable. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola trabajando en un vivero manejando tareas manuales. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales con precisión y eficiencia. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras. Se requiere prueba de drogas pagada por el empleador después de la contratación. Se requiere verificación de antecedentes penales.