mano de obra agrícola
Farm Labor
Employer
196 Uvas Valley Rd.
Hatch, NM 87937
Estados Unidos
Acerca del empleo
Recoja a mano chiles verdes (maduros) de calidad de las plantas en cubos (10 galones). El trabajador cargará un balde lleno y chile y caminará hasta el remolque para descargarlo en el remolque y regresar. Debe poder levantar hasta 60 libras. El trabajador debe poder trabajar en diversas condiciones climáticas (calor, seco, frío, húmedo, ventoso y humedad del rocío). Capaz de agacharse, agacharse, arrodillarse, estirarse, caminar por campos cargando baldes de 60 libras y otras actividades relacionadas. Cultivos de malas hierbas con una azada. Cobertura de cebolla: mientras se encuentra sobre las manos y las rodillas, extraiga las cebollas del suelo, corte las raíces y cúbralas con tijeras, colóquelas en un balde, lleve un balde lleno de 50 libras al contenedor para descargarlo con cuidado. Trasplante y cultivo de chile fino. Conectar y/o reparar riego por goteo, tubería y cinta. Conducir tractores y montacargas según sea necesario. Todas las herramientas y equipos serán proporcionados por el empleador sin costo alguno para los trabajadores. Se implementa el programa de seguridad alimentaria y se requiere que todos los trabajadores sigan las prácticas personales indicadas durante la cosecha de vegetales frescos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco: Se prohíbe el uso, posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el horario de trabajo. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Políticas de seguridad e higiene de los empleados de la empresa: los empleados recibirán capacitación sobre información básica de seguridad de pesticidas; Política de Prácticas Personales; Normas y reglamentos para contratistas de GAP; Políticas de concienciación sobre alérgenos; Política de materia extraña, intrusión animal/patógenos sanguíneos; Pautas de protección contra el estrés por calor. Cada trabajador contratado recibirá el primer día de trabajo, una copia del Manual del Empleado que describe dichas políticas y procedimientos. El trabajador es responsable de leer detenidamente la información provista y de buscar la ayuda de un Gerente de finca para preguntas o aclaraciones.
Requerimientos
Prueba de drogas pagada por el empleador en caso de accidente o comportamiento inseguro en el trabajo después del empleo.