Campesinos y Obreros
Farmworkers & Laborers
Employer
332 N. High St.
Biglerville, PA 17307
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador de la huerta: podar y podar los manzanos. Coseche a mano las fresas y los duraznos delgados. Cosecha manual de manzanas, duraznos y maíz dulce. Cargue y descargue frutas y verduras cosechadas a mano. El trabajador sujetará el arnés, el balde o la bolsa y recogerá frutas que cuelgan bajas mientras está parado en el suelo y ramas más altas mientras está parado en una escalera. El trabajador recogerá según el grado, el color y el tamaño agarrando la fruta con las manos y sacándola del árbol con un movimiento para no dañar los brotes adyacentes en las ramas del árbol. El trabajador cargará un arnés completo, un balde o una bolsa y colocará la fruta en recipientes de madera o plástico que contengan aproximadamente 20 fanegas de fruta. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magullar la fruta o romper las ramas. Es posible que se requiera que algunos trabajadores examinen la fruta cosechada en contenedores y clasifiquen cualquier fruta que no cumpla con las especificaciones de grado, color y tamaño. Puede cargar/descargar fruta cosechada. Puede podar árboles de manzana y durazno de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, al momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe ser capaz de levantar 75 libras. a la altura de los hombros repetidamente a lo largo de la jornada laboral y capaz de levantar y transportar 75 lbs. en campo Debe poder cargar una bolsa de recolección llena hacia arriba y hacia abajo usando una escalera de hasta 18 pies repetitivamente durante la jornada laboral. Debe ser capaz de discernir los colores con precisión para realizar una selección de colores específicos. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Requiere tres meses de experiencia laboral previa comprobable en un huerto comercial podando árboles de manzana y/o durazno. Debe comprometerse a todo el período previsto de empleo. Todos los trabajadores deben seguir prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente importante cuando se toca cultivos para consumo humano. Los trabajadores deben lavarse bien las manos con agua y jabón antes de ingresar al campo para las actividades de cosecha y después de cada descanso. Prohibido fumar y el uso de productos del tabaco durante el tiempo de trabajo. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos relacionados con la agricultura de los cultivos enumerados en la solicitud. Todos los demás deberes, si se asigna alguno, serán los deberes de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, código DOT 407.687-010 (código SOC (ONET/OES) 45-2092.02). Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido con causa antes del final del período previsto de empleo, el trabajador perderá la garantía de ¾ y el reembolso de ciertos costos de transporte. Las ausencias y/o tardanzas excesivas no pueden ser toleradas y pueden resultar en la terminación.
Requerimientos
Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe ser capaz de levantar 75 libras. a la altura de los hombros repetidamente a lo largo de la jornada laboral y capaz de levantar y transportar 75 lbs. en campo Debe poder cargar una bolsa de recolección llena hacia arriba y hacia abajo usando una escalera de hasta 18 pies repetitivamente durante la jornada laboral. Debe ser capaz de discernir los colores con precisión para realizar una selección de colores específicos. No debe entorpecer la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en el despido inmediato. requiere tres