Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
MANNING & NEWCOMB AVE
Mendota, CA 93640
Estados Unidos
Acerca del empleo
ISA Contracting Services, Inc. es una empresa de cosecha que proporciona mano de obra a los productores para la cosecha de tomates verdes. El trabajador agrícola debe presentarse en la ubicación del campo para recibir la asignación de trabajo diario del supervisor de campo. Volcador de tomates: el empleado debe poder subirse a una plataforma/soporte de volcado de metal que esté a unos 4 pies del suelo y engancharse en el borde de la góndola. Responsable de la calidad de los tomates. Debe poder agarrar, levantar y descargar cubos de aproximadamente 25 libras llenos de tomates repetidamente durante la jornada laboral. Recolector de tomates: A cada empleado se le entregarán dos baldes plásticos de 20 litros para cosechar a mano los tomates del tamaño, calidad y color solicitado por la empresa. El empleado transportará repetidamente baldes llenos de tomates de 20 litros uno a la vez (con un peso aproximado de 25 libras) hasta el volquete hasta una distancia de 20 pies y traerá los baldes vacíos para reanudar la cosecha. Operador de Equipos Agrícolas: Debe poder leer/escribir en inglés y español y realizar inspecciones de seguridad diariamente. Debe poder levantar y colocar iglús de agua de 90 a 100 libras en equipos agrícolas. Debe tener excelentes habilidades sociales, ser capaz de coordinar, dirigir, seguir instrucciones y comprender la operación de cosecha. Debe poder subir hasta 8-10 pies de altura en equipos agrícolas, remolques y la góndola, que puede estar a 4 pies del suelo. Debe ser consciente de los alrededores y de los compañeros operadores de equipos, mientras conduce hacia adelante y hacia atrás con remolques de tomate. Perforadora de tarjetas de tomate: como trabajadores agrícolas, los empleados deben presentarse en la ubicación del campo y recibir asignaciones del supervisor para determinar dónde comenzar a recolectar tomates de las plantas de tomate. A medida que se llenan los baldes, los recolectores de tomates los deben llevar al área de descarga para que se descarguen. El perforador que está parado cerca de la góndola perforará la tarjeta de tomate con un perforador de tarjetas de metal que requiere el uso de una fuerza equivalente a aproximadamente 1 libra. El perforador trepará aproximadamente 2 pies en una barra angosta entre el tractor y la góndola para perforar tarjetas de tomate para los recolectores de tomates en el lado opuesto de la góndola. Además, el perforador está a cargo del control de calidad y asiste al conductor del tractor asegurándose de que el área esté despejada al mover el tractor hacia adelante. El perforador repite este proceso a lo largo de la jornada laboral y puede perforar un promedio de 4000 a 6000 perforaciones durante una jornada laboral típica. ESPECIFICACIONES DEL CONDUCTOR DE CAL VAN: 1. El empleado puede conducir Cal Van por la carretera. 2. El empleado conducirá los vehículos designados para transportar a los trabajadores de la cuadrilla de cosecha hacia y desde los lugares de vivienda y de trabajo. 3. El empleado será responsable de llenar el vehículo con gasolina y mantenerlo limpio. 4. Se requerirá que el empleado complete y procese informes de manejo periódicos. 5. Se requerirá que el empleado siga todas las leyes de tránsito de California y las reglas de transporte colectivo. 6. Para conducir una Cal Van, los empleados deben poseer una licencia de conducir válida emitida por el estado y poder aprobar el examen físico de clase B y registrarse como conductor de FLCE. El empleado será responsable del costo de la licencia de conducir emitida por el estado. Cal Vans realiza el examen médico sin costo alguno para el empleado o empleador. El empleador será responsable del costo de la inscripción como conductor FLCE (si corresponde). Todos los empleados en este puesto (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes) tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL) y registrarse como conductor FLCE (Empleado de contratista de trabajo agrícola) de forma voluntaria. El certificado DL y FLCE no es un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un Certificado DL o FLCE en el momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un Certificado DL o FLCE
Requerimientos
Ver Anexo C