Trabajadores Agrícolas, Obreros, Cultivo
Farmworkers, Laborers, Crop
Employer
154 Crenshaw Road
Lucedale, MS 39452
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice trabajos manuales para plantar, cultivar y cosechar melones, tomates, coles, fresas y otras verduras de temporada a mano o con máquinas. Operar tractores, vehículos, maquinaria y equipo agrícola. Las tareas previas a la cosecha incluyen labrar el suelo, plantar, volver a plantar, cultivar, desmalezar, usar tijeras, cuchillos y otras herramientas de cultivo. Instalar o quitar elementos requeridos en plasticultura. Participar en las actividades de riego. Enrolle la línea de riego y colóquela en el camión. Recoja el plástico y colóquelo frente al cargador. Conecte implementos agrícolas, como un arado, un disco y un taladro al tractor. Instale o retire estacas, alambres, redes o cuerdas. Retire o limpie restos de plantas o enredaderas del suelo o enrejados. Trasplantar, desyerbar, adelgazar y podar cultivos. Prepara las plantas. Coloque los trasplantes o las semillas a mano según las indicaciones. Campo de lavado de verduras en un tanque de descarga. Sacar las malas hierbas. Tomates en ciruela pasa. Coseche los productos utilizando herramientas como cuchillos. Mueva las enredaderas de sandía fuera de las filas de giro. En una línea de montaje, recoja la sandía cortada y tírela a otro trabajador para que la coloque en un camino seco o para que la cargue en un contenedor en un remolque para empacarla en el campo. En el camión, clasifique y empaque los productos en cajas o bolsas de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Montar cajas de cartón, cajones y contenedores. Aplique pegatinas y etiquetas a sandías y cajas. Clasifique, clasifique, seleccione, etiquete, empaque o cargue el producto cosechado. Cargue melones en camiones. Cosecha y empaque de cultivos en el campo. Apile las cajas en tarimas, vehículos de transporte o remolques. Contar y controlar los productos cosechados. Informar a los agricultores o administradores de fincas sobre el progreso de los cultivos. Limpie y mantenga contenedores, materiales y suministros, incluidos baldes, guantes y tijeras. Limpiar y mantener todos los terrenos e instalaciones. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos de transporte para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no, después de completar el período introductorio de dos días, realiza el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador.
Requerimientos
Tres meses de experiencia en labores agrícolas. Realice agacharse, agacharse, estirarse, caminar, levantar y transportar cargas prolongadas de 50 libras. Trabajar en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos. Debe tener 18 años o más.