Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
Seed Barn - 198 State Street
Williston, SC 29853
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: sandías. Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores se dedicarán a plantar, cultivar y cosechar sandías. Plantación de sandías: los trabajadores instalarán mantillo plástico y cinta de goteo. Los trabajadores caminarán por los campos, llevando una bandeja de plántulas de sandía y las plantarán a mano en los agujeros creados por la máquina perforadora. Cultivo de sandía: Los trabajadores caminarán de un lado a otro de las hileras, sacarán las enredaderas de las hileras y desyerbarán las hileras, ya sea a mano o con una azada. Cosecha de sandías: los trabajadores cortarán vides, rodarán sandías, recogerán y arrojarán sandías a otros trabajadores hasta que las carguen en el autobús. Una vez que el autobús llega al cobertizo de empaque, los trabajadores descargan las sandías, las colocan en la cinta transportadora y las clasifican por tamaño en cajas de envío. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores asistirán en la carga de camiones con productos que pesen hasta 75 libras y los levanten a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida en aerosol, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Sábado trabajo requerido. Se requieren pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador después de la contratación cuando se sospecha razonablemente de uso y después de que un trabajador tiene un accidente en el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de hasta 3 días durante los cuales se evaluará su desempeño de las tareas requeridas. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, se dará por terminado el empleo del trabajador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. El patrón ofrecerá 3 turnos por 24 horas con un almuerzo no remunerado de lunes a sábado: (Turno 1) 6:00 am a 2:00 pm (Turno 2) 2:00 pm a 10:00 pm (Turno 3) 10: 00 pm a 6:00 am Cada trabajador será asignado a un turno. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de tres días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período de prueba si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o si es inaceptable de otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no puede, después de completar el período de prueba de tres días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Fuera de EE. UU.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Sábado trabajo requerido. Debe poder levantar/cargar 75 libras. Se requieren pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador después de la contratación cuando se sospecha razonablemente de uso y después de que un trabajador tiene un accidente en el trabajo. Debe estar dispuesto a trabajar 1er, 2do o 3er turno de horas.