Líderes de cuadrillas agrícolas
Agricultural Crewleaders
Employer
5559 Concord Road
Bascom , FL 32423
Estados Unidos
Acerca del empleo
Requisitos de saneamiento: para fines de seguridad personal y de alimentos en general, se requerirá y se espera que todos los trabajadores sigan prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente crítico cuando se cosechan cultivos a mano para el consumo humano. Los empleados deben lavarse bien las manos con agua y jabón después de usar el baño y antes de ingresar a los campos para las actividades de cosecha o a las instalaciones de empaque para las operaciones de empaque. Los trabajadores actuarán como supervisores de trabajo con el propósito de cargar camiones y remolques. Los trabajadores estarán a cargo de supervisar a los trabajadores en la forma adecuada de cargar y apilar los productos en los contenedores de envío. Los trabajadores revisarán el trabajo de otros trabajadores en cuanto a calidad y cantidad. Operación de equipos agrícolas: el trabajador operará montacargas y otros equipos en la operación de envío y empaque. Los trabajadores también operarán camiones u otros vehículos. El trabajador puede realizar mantenimiento preventivo y reparación de solución de problemas en el equipo. El trabajador debe inspeccionar, observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar fallas en el equipo. Manténgase a una distancia segura y no toque ninguna parte móvil de una máquina. Nunca intente desatascar ropa, hielo o cartón mientras las máquinas están funcionando. No se pare entre un tractor en movimiento y un implemento. Nunca se pare en el enganche. Siempre coloque calzos en la parte trasera de las llantas de un remolque. Nunca quite un protector de seguridad. Si un protector está dañado o falta, repórtelo y no opere la máquina. El trabajador debe notificar a los supervisores cuando la maquinaria no funcione correctamente o no sea segura. El trabajador puede reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos ajustándolos, reparándolos y dándoles servicio. La negligencia de cualquier trabajador, que resulte en daño a cualquier maquinaria o equipo, será causa de acción disciplinaria, hasta e incluyendo el despido. CONDICIONES GENERALES APLICABLES A TODOS LOS CULTIVOS: El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se puede realizar durante la lluvia ligera y con mucha humedad y en temperaturas que oscilan entre 110 grados y menos de 20 grados F. Los trabajadores realizarán la mayoría de las tareas de pie en posición vertical y pueden esperar estar de pie durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden/levantarán 75 libras. durante la jornada laboral. Algunas tareas, sin embargo, requieren que los trabajadores realicen actividades de pie en posición encorvada o agachada durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores suministrarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el patrón puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día oa múltiples tareas durante el mismo día a su exclusivo juicio. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. El empleador conserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Durante ciertas tareas, se puede requerir que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Compromiso de Cosecha Completa: Este es un trabajo regular, siete horas por día, de lunes a viernes, y cinco horas los sábados por el resto completo del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el(los) empleador(es) asignado(s) siempre que haya trabajo disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo pueda estar inactivo en ocasiones. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por causa antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las 3/4 garantías y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. Las tardanzas y/o ausencias excesivas no serán toleradas y resultarán en la terminación.
Requerimientos
Debe tener tres meses de experiencia verificable en el manejo de equipos agrícolas de más de 55 HP y experiencia de 3 meses como líder de equipo de trabajadores de la empacadora. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe poder trabajar en un clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo alguno para el empleado. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.