Granjeros
Farm Workers
Employer
2383 Hwy 189 N
Hamburg, AR 71646
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice labores manuales para cosechar, clasificar y empacar tomates y pimientos. Operar, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Utilice herramientas manuales como palas, azadones y cuchillos. Labrar el suelo, aplicar pesticidas, herbicidas y fertilizantes a los cultivos. Trabaje junto al tractor y el remolque que se mueven por el campo mientras los trabajadores cosechan los productos. Los trabajadores no romperán la piel del tomate, no dejarán caer el tomate ni dejarán ningún producto apropiado en la planta durante la cosecha. Limpie, empaque y cargue tomates y pimientos cosechados. Instalar o quitar elementos requeridos en plasticultura. Instale y retire estacas, alambres, redes y cuerdas. Califique, clasifique, lave, seleccione, etiquete, empaque y cargue los productos cosechados. Ensamble cajas de cartón, cajones y contenedores utilizando herramientas manuales. Califique y clasifique los productos de acuerdo con los factores especificados y deseche los materiales defectuosos, inferiores y/o extraños. Coloque los productos aceptables en contenedores específicos según el grado, que está marcado en los contenedores. Apilar contenedores en lugares específicos. Registre el grado y/o el número de identificación en las etiquetas y/o en las hojas de envío, recepción o venta. Examinar e inspeccionar contenedores, materiales y productos para garantizar que se cumplan las especificaciones de embalaje. Apile las cajas en tarimas, vehículos de transporte o remolques. Limpiar y mantener las instalaciones de empaque, los campos y el equipo. Limpiar y mantener las acequias de riego y las áreas de trabajo. Construya enrejados, repare cercas y edificios agrícolas y participe en actividades de riego. Instalar y operar equipos de riego. Los trabajadores con licencia pueden transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas de trabajo adicionales. Como actividad menor, plantar y cosechar sandía, maíz dulce, calabaza y pepino. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o si es inaceptable de otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no, después de completar el período introductorio de dos días, realiza el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en cosecha de vegetales. Realice caminatas prolongadas, agacharse, estirarse y levantar y cargar bolsas de fertilizante de hasta 50 libras. Trabaje de pie en una posición encorvada o agachada durante largos períodos de tiempo, trabaje en temperaturas extremas que oscilan entre 40 y 105 grados y tenga resistencia física. Debe tener 18 años de edad o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.