Trabajadores de la viña
Vineyard Workers
Employer
PINA VINEYARD MANAGEMENT, LLC 7900 Silverado Trail Napa
Napa, CA 94558
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador de viñedos para realizar las siguientes tareas: raleo de frutas, deshojado, deshojado, azadonado, podado de hojas, instalación de mallas de alambre y enrejados, cosecha, manejo de tractores, limpieza, fumigación y otras operaciones relacionadas con la viticultura, que incluyen el trabajo regular en el viñedo antes de la cosecha, incluida la conducción de tractores. , aclareo de frutos, desbroce, poda de deshoje, azada, instalación de mallas y enrejados, cosecha, limpieza y fumigación. TRABAJADOR DE LA COSECHA DE UVA PARA VINO: Los trabajadores de la cosecha de uva para vino usan un cuchillo para cortar los racimos de uva de las vides y colocarlos en una tina (también llamada estirón). Luego, la tina / terminal se vierte en un contenedor (también llamado góndola). Puede conducir un tractor directamente en relación con la recolección de uvas. Conducción de tractores, control de malezas y mantenimiento de propiedades, recolección de hojas, raleo de cultivos, registro de actas y recolección con máquina cosechadora. TRABAJADOR GENERAL DE VIÑEDO (No Cosecha): Asistir en la producción, plantación y mantenimiento de viñedos, lo que implica preparar el suelo, erigir enrejados y equipos de riego, podar y entrenar vides, y controlar plagas/enfermedades con fumigación regular. Conductor de CalVan: 1. El conductor puede conducir por la carretera en camionetas de pasajeros. 2. El conductor conducirá las camionetas designadas para transportar a los trabajadores de la cuadrilla de cosecha hacia y desde los lugares de vivienda y de trabajo. El trabajo de conducción no es un trabajo diferente y los conductores realizan tareas de cosecha cuando no están conduciendo. 3. El conductor será responsable de llenar la camioneta con combustible y mantener el vehículo limpio. 4. Se requerirá que el conductor complete y procese informes de manejo periódicos según lo exigen las leyes estatales. 5. El conductor deberá seguir todas las leyes de tránsito y, si corresponde, las reglas de vanpool. 6. Para conducir, los conductores deben poseer una licencia de conducir autorizada válida y deben poder pasar un examen médico reconocido por el DOT (Departamento de Transporte) y cumplir con todos los demás requisitos del DOT. 7. CalVans realiza el examen médico sin costo alguno para el empleado o empleador. El empleador será responsable del costo de la inscripción como conductor FLCE (si corresponde). Los conductores son compensados por estas actividades. Todos los empleados que se dediquen a actividades de conducción (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir o una licencia de conducir comercial (DL o CDL) de forma voluntaria. Todos los costos asociados con la obtención de una licencia de conducir serán responsabilidad del empleador. El DL/CDL no es un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un certificado DL/CDL o FLCE en el momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un certificado DL/CDL o FLCE.
Requerimientos
1 mes de experiencia laboral en viña. Los trabajadores deben poder levantar 65 libras con frecuencia. No fumar ni armas ilegales o sustancias controladas en los viñedos o en las casas. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos. Capaz de agacharse, doblarse y trabajar en condiciones frías y húmedas. Capaz de usar herramientas como tijeras de podar, cuchillos para uvas, sierras manuales, herbicidas, cortasetos, palas. Los trabajadores pueden usar motosierras. Uso seguro y capacitación proporcionada por el empleador. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de vivienda del empleador. Los trabajadores deben poder comunicarse en inglés o español con fines de capacitación y seguridad. (es decir, los trabajadores deben escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes del empleador). Consulte el Anexo C.