Trabajador agrícola general
General Farmworker
Employer
26 Nursery Rd
Aspers, PA 17304
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo principal será la cosecha de manzanas y duraznos para el mercado fresco y procesamiento. Los trabajadores deben ser capaces de levantar una bolsa de 50 libras, así como una escalera y mantener un ritmo de recolección de un mínimo de 16 bolsas por hora. Los trabajadores deben poder recolectar la fruta sin magulladuras y pueden tomar muestras al azar para examinar la calidad de la recolección. Otro trabajo principal incluye, entre otros, brotar, cavar, clasificar y agrupar árboles de vivero para prepararlos para el envío. El trabajo secundario será recolectar semillas de durazno, plantar, entrenar, desmalezar, colocar o quitar protectores de árboles, podar, podar, entresacar y otros cuidados generales asociados con los árboles frutales durante la temporada de crecimiento. Se proporcionará todo el equipo (escalera, bolsas de recolección, podadoras, etc.). CONDICIONES GENERALES: Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 7 am a 4 pm con una hora de almuerzo no remunerada. También habrá dos descansos pagados de 10 minutos por la mañana y por la tarde. Los horarios de trabajo pueden variar para trabajar en condiciones climáticas extremas u otras condiciones que pueden afectar el trabajo o pueden estar fuera del control de los empleadores, como el estado de la cosecha. Si hay trabajo disponible más allá de los días normales de trabajo, el empleador puede ofrecer a los empleados la oportunidad de trabajar horas adicionales o durante el fin de semana. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y el lugar designados según las indicaciones del supervisor asignado cada día. Se puede solicitar a los empleados que trabajen hasta 10 horas por día según las condiciones y la preparación de los cultivos, pero no se les exigirá que excedan las 40 horas por semana. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la cosecha u otras condiciones fuera del control del empleador. Se proporcionará al trabajador una copia del acuerdo de trabajo agrícola y las reglas de trabajo que contengan todas las disposiciones requeridas por 10 CFR 655.122a en un idioma que entienda el trabajador a más tardar en el momento en que el trabajador solicite la visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar en la fecha de inicio del trabajo. En ausencia de un contrato por escrito por separado celebrado entre el empleador y el trabajador, los términos requeridos de esta orden de trabajo y la solicitud certificada para la certificación de empleo temporal serán el contrato de trabajo.
Requerimientos
Ninguna