Trabajadores agrícolas Trabajadores y cultivos
Farmworkers Laborers & Crops
Employer
3677 BATES ROAD
MEDINA , NY 14103
Estados Unidos
Acerca del empleo
Bajo la dirección del supervisor, el trabajador realizará cualquier combinación de tareas involucradas en la operación de equipos agrícolas con el fin de labrar la tierra, cortar el césped, cortar maleza y plantar árboles y plantas jóvenes. Use tractores, camiones y equipo agrícola en la propiedad agrícola. Pode los árboles, elimine los retoños, elimine las flores y la fruta fina para mejorar la calidad, también entrene y asegure los árboles frutales. Participará en el deshierbe y otras actividades para mantener limpio el huerto. Los empleadores proporcionarán herramientas y equipos sin costo para que los trabajadores realicen las tareas anteriores. Los trabajadores pueden ser despedidos por cualquier daño intencional o pérdida de tales herramientas y equipos. Se requerirá que los trabajadores trabajen en condiciones climáticas adversas y en un rango de temperaturas. Recorte de árboles frutales, deshierbe manual fino, azada, burla y raleo de verano. También reparación de cajas. Mueva los contenedores vacíos alrededor del huerto para que los utilicen los recolectores. Recoja manzanas para el mercado fresco y/o procesamiento. Después de 4 días de capacitación, el empleador espera que la productividad sea de al menos 5 (20 bu) contenedores por día para manzanas frescas para el mercado y 7 (20 bu) contenedores por día para procesamiento de manzanas. Toda la fruta debe manipularse con cuidado para evitar magulladuras. La fruta lesionada por magulladuras no deberá exceder el 1% como se define en el estándar de EE. UU. para grados. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de recolectar frutos de los árboles, la mayoría de los cuales se hace desde escaleras, y las ramas más bajas se recolectan del suelo. La fruta recolectada se coloca en un balde de recolección cubierto de lona con estructura de metal con correas de lona que se deslizan sobre la cabeza y descansan sobre los hombros. Cubo lleno, con un peso de hasta 60 lbs. se vacía en contenedores a granel. Trabajadores requeridos para manejar escaleras de hasta 24 de largo y con un peso aproximado de 2 libras por pie y poder colocar la escalera usando solo los rieles laterales. Se puede instruir a los trabajadores para que recojan selectivamente la fruta madura de acuerdo con el tamaño, el color, los defectos y otros estándares de grado del USDA. Debe ser físicamente capaz de levantar hasta 75 libras de manera constante durante todo el día. Mientras se trabaja en el campo, todo el uso del teléfono celular se limita únicamente al uso de emergencia. Debido a problemas de seguridad en una granja, los trabajadores deben poder comunicarse en inglés y comprender las instrucciones básicas en inglés. El empleador puede realizar/requerir pruebas aleatorias de drogas o alcohol a expensas del empleador después de la contratación, por su seguridad y la de otros, ya que estarán operando maquinaria. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva resultará en la terminación. Los trabajadores derivados de esta orden deberán tener una experiencia mínima comprobable de tres meses en el desempeño de las tareas descritas en esta orden.
Requerimientos
El empleador proporcionará 4 días de capacitación para permitir que los trabajadores recolecten un mínimo de 5 (20 bu) contenedores por día para manzanas frescas de mercado y 7 (20 bu) contenedores por día para procesar manzanas, con no más del 1 % de magulladuras. El empleador no garantizará el pago de una bonificación a los trabajadores, pero se reserva el derecho, a discreción exclusiva de los empleadores, de ofrecer una bonificación o pagar una tasa de salario por hora superior a la tasa más alta aplicable indicada anteriormente en función de la antigüedad en el cargo o trabajo excepcional. rendimiento. El empleador se reserva el derecho, a su exclusivo criterio, de aumentar temporalmente la tarifa por pieza mencionada anteriormente debido a las condiciones de la cosecha. En las tareas en las que no exista una práctica predominante de pago a destajo, el patrón, a su sola discreción, podrá optar por pagar por hora para asegurar un producto de buena calidad.