trabajador de invernadero
Greenhouse Worker
Employer
576 SW Steedley Drive
Lake City, FL 32025
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivar y trasplantar plántulas y esquejes de vegetales, flores y hierbas dentro de una línea de plántulas. Carga y descarga de racks. Prepare el suelo y los medios de cultivo. Plante, rocíe, desyerbe y riegue las plantas, usando herramientas manuales y herramientas de jardinería. Cortar y trasplantar plántulas y esquejes. Siente las hojas de las plantas y observa el color para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Inspeccione las plantas y los lazos de yemas para evaluar la calidad. Mueva, cargue y descargue plantas cultivadas en invernadero. Aplicar pesticidas, herbicidas y fertilizantes. Empujar y tirar de los carros. Trabajar dentro de una línea de montaje. El trabajo es muy rápido durante la temporada alta. Bandejas de etiquetas. Trabajo en línea de plántulas. Acarree y esparza arena de relleno para mantener los pisos del invernadero, utilizando carretillas o carretas y palas. Operar tractores y maquinaria para fertilizar, cultivar o fumigar. Puede mantener y reparar edificios de vivero . Siéntese en pisos de semillas y levántese pisos de semillas para la entrega. Doblar y grapar formas corrugadas para hacer cajas utilizadas para empacar productos hortícolas. Algunos trabajadores, en ocasiones, pueden ayudar con la limpieza, el mantenimiento, la carga, descarga y organización de nuestros productos en los mercados que se encuentran dentro de un radio de 120 millas de nuestra ubicación. Limpie las áreas de trabajo, desinfecte y mantenga los terrenos, los invernaderos, el almacén y el paisajismo. Realice las tareas de saneamiento de la vivero , incluida la recolección de basura, la limpieza de baños y el barrido de pisos. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las pruebas de drogas y alcohol pueden realizarse después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo laboral o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia laboral agrícola. Realice sesiones prolongadas de sentado, caminando, de pie, agachándose, agachándose, torciendo, empujando y tirando. Trabajar en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos. Usa movimientos repetitivos de manos y dedos. Levante, transporte y cargue hasta 50 libras. Debe tener 18 años de edad o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas y alcohol pueden realizarse después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.