Campesinos y Obreros
Farmworkers And Laborers
Employer
501 Cooley Springs Road
Chesnee, SC 29323
Estados Unidos
Acerca del empleo
El puesto de trabajo agrícola incluye deberes asociados con la siembra, cultivo, cosecha de trigo, soja y maíz. Este trabajo puede requerir estar de pie, caminar, agacharse, agacharse y levantar hasta 50 libras durante largos períodos de tiempo al aire libre en todas las condiciones climáticas. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes procedimientos operativos estándar de calidad e inocuidad de los alimentos y la capacidad de trabajar de manera rápida y consistente junto con los compañeros de trabajo con una actitud positiva, profesional y basada en el equipo y una consideración por la seguridad y la salud de los compañeros de trabajo y de los consumidores que comprar y consumir los cultivos cultivados, cosechados, empacados y enviados desde la finca. Soja/maíz/trigo: los trabajadores serán responsables de desyerbar a mano y con azada mientras mantienen los campos despejados. Los trabajadores conducirán tractores para labrar, sembrar, regar, cultivar y cosechar cereales. En concreto instalarán y operarán equipos de riego; plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos, aplicar pesticidas, herbicidas y fertilizantes a los cultivos; despejar y mantener las acequias de riego. Deberán conducir camiones de granos y usar varias herramientas manuales según sea necesario para la tarea. Conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas. Cargue tolvas, contenedores o transportadores para alimentar máquinas con productos, usando montacargas, barrenas de transferencia, compuertas de succión, palas o horquillas. Rocíe soluciones de fertilizantes o pesticidas para controlar insectos, hongos y enfermedades, usando rociadores manuales. Mezcle materiales o productos químicos específicos y vierta soluciones, polvos o semillas en la maquinaria de la sembradora o el rociador. Riegue el suelo usando tuberías portátiles o sistemas de zanjas y mantenga las zanjas o tuberías y bombas. Cargue y descargue cultivos o contenedores de materiales, manualmente o utilizando cintas transportadoras, carretillas manuales, montacargas o sinfines de transferencia. Melón: Los trabajadores deben tener cuidado al realizar sus tareas agrícolas y tener cuidado de no dañar o magullar las frutas y verduras. Los trabajadores deben cumplir con todas las reglas de seguridad según las instrucciones de sus supervisores y todas las operaciones de trabajo agrícola deben cumplir con las normas y especificaciones proporcionadas por el empleador. A los trabajadores se les asignará una fila o una serie de filas y se les pedirá que seleccionen y recojan los productos de acuerdo con los criterios descritos y demostrados por los gerentes, como el tamaño, el color y la madurez. Serán responsables de la clasificación en el campo y el desecho de productos podridos de mala calidad y/o demasiado maduros. Los trabajadores cargarán suavemente los productos de buena calidad en los remolques, teniendo cuidado de evitar daños o magulladuras. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes procedimientos operativos estándar de calidad e inocuidad de los alimentos y la capacidad de trabajar de manera rápida y consistente junto con los compañeros de trabajo con una actitud positiva, profesional, basada en el trabajo en equipo y una consideración por la seguridad y la salud de los compañeros de trabajo y de los consumidores que comprará y consumirá los productos frescos. Credencial de empleado: Al inicio del período de empleo, a cada trabajador se le asignará una credencial de empleado para fines de identificación y nómina. El trabajador deberá conservar el gafete durante todo su período de empleo y debe tener el gafete en posesión en todo momento mientras trabaja. El trabajador presentará su gafete al Supervisor al principio y al final de cada jornada laboral, y de vez en cuando a lo largo de la jornada laboral, para efectos de la nómina. El empleador proporcionará al trabajador el distintivo de forma gratuita.
Requerimientos
El empleador puede realizar pruebas de detección de drogas y verificaciones de antecedentes penales después del empleo y por cuenta del empleador.