Trabajador de campo
Field Worker
Employer
Capurro Ranch, (16, 17, 18, 20, 21, and 23)
Moss Landing , CA 95039
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cosecha orgánica en tierra: los trabajadores realizarán tareas asociadas y directamente relacionadas con el trabajo de cosecha de fresas, que incluyen, entre otras, la recolección y el empaque en el campo para el mercado de productos frescos y la tarea de congelación/exprimido y perforación. Se requiere distinguir la calidad y la madurez durante la recolección; coloque en bandejas/recipientes de embalaje en el campo que van desde 8/1 lbs., 4x2 lbs. contenedores en el campo. El envasado para el mercado de productos frescos y la congelación/extracción de jugo se pueden realizar simultáneamente o una combinación de recolección de diferentes tamaños de fruta para diferentes envases. Los recolectores trabajarán solo en el campo de fresas orgánicas. Limpieza de plantas en Orgánica ÚNICAMENTE: Los empleados realizarán las siguientes tareas: corte de estolones o raíces laterales en camas de plantas orgánicas y convencionales, deshierbe (azada de mango largo), limpieza de crecimiento vegetativo antiguo y nuevo en la cama de plantas, caída de frutas dañadas. Los trabajadores utilizarán ambas manos, tijeras de podar o algún otro tipo de herramienta para realizar la tarea. Participar en las reuniones de EFI (Equitable Food Initiative) o en cualquier función relacionada con EFI en la que los empleados deseen participar. Las reuniones se realizan mensualmente y asiste voluntariamente un representante de cada tripulación. Los trabajadores podrán ocasional y/o esporádicamente desempeñar funciones asociadas y directamente relacionadas con las funciones principales. Dicho trabajo será trabajo agrícola temporal e insustancial. En caso de que un empleado se lesione mientras está en el trabajo, la Compañía proporcionará una asignación de trabajo temporal que estará lo más estrechamente relacionada con las funciones laborales descritas en este documento, mientras el empleado se recupera de una enfermedad relacionada con el trabajo que cumple con la autorización del médico para volver al trabajo bajo limitaciones específicas. La asignación de trabajo no será un puesto permanente, será temporal para acomodar al trabajador lesionado bajo las restricciones del médico y el período de tiempo que puede diferir del trabajo de campo pesado descrito en este documento. Especificaciones del conductor de Cal Van: Los conductores de CalVan pueden ser H-2A o trabajadores domésticos correspondientes. El empleador asegura que los empleados que conducen los CalVans reciben una compensación por su tiempo de conducción. Los conductores de CalVan realizan el MSPA y el papeleo relacionado (es decir, el registro) según lo exige la ley, por lo que reciben una compensación. El deber del trabajo de conducción de CalVan no es un trabajo diferente y los conductores realizan tareas de trabajo de cosecha cuando no están conduciendo. Los conductores recogen a los trabajadores de los sitios de vivienda/puntos de recogida y los dejan en el lugar de trabajo. Al final de la jornada laboral, el conductor de CalVan lleva a los trabajadores de vuelta a los lugares de alojamiento/puntos de recogida. Los conductores también son responsables, durante la jornada laboral, de llenar de gasolina el vehículo y mantenerlo limpio. El empleador se asegura de que a los conductores se les pague el AEWR por el tiempo real de conducción y, en la medida aplicable, por el procesamiento de la documentación de CalVans, los viajes a la gasolinera y la limpieza del vehículo. El empleado puede conducir Cal Van en vías públicas. Para conducir una Cal Van, los empleados deben poseer una licencia de conducir válida (emitida por el estado) y deben poder aprobar el examen físico de clase B y registrarse como conductor de FLCE. El empleador será responsable del costo de la licencia de conducir de California, el examen físico de clase B y el registro como conductor FLCE (si corresponde). Todos los empleados en este puesto (H-2A así como los trabajadores domésticos correspondientes) tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL) y registrarse como conductor FLCE de forma voluntaria. La licencia de conducir y el certificado FLCE no son un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de una licencia de conducir o certificado FLCE al momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un Certificado DL o FLCE.
Requerimientos
1 mes de experiencia en cosecha de fresas. Los requisitos específicos incluyen levantar hasta 50 libras con frecuencia y poder usar herramientas manuales, incluidos cuchillos de corte. Debe poder trabajar en condiciones en las que la piel y la ropa se ensucien mucho con lodo, agua, grasa, etc. Debe poder trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, como lluvia, frío, vientos fuertes, etc. El trabajo implica agacharse y trabajar con frecuencia. en posiciones dobladas o encorvadas. Debe ser capaz de caminar y ponerse de pie extensamente. No fumar, alcohol, armas de fuego en el campo o en viviendas residenciales. El trabajo se realiza en campos abiertos y puede implicar la exposición a lodo, polvo, viento, calor, frío y otros elementos naturales. Las temperaturas pueden oscilar entre 30 grados Fahrenheit y más de 100 grados Fahrenheit durante el período de empleo. Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado adecuado a las condiciones ambientales y de trabajo descritas.