Campesinos Y Obreros, Cosecha
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
48845 W. Nees Ave.
Firebaugh, CA 93622
Estados Unidos
Acerca del empleo
Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el patrón puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día oa múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de trabajar en clima cálido, seco y ventoso, doblarse o agacharse para alcanzar cultivos a nivel del suelo y poder pararse o estar de rodillas durante largos períodos de tiempo. Se requerirá que el trabajador coseche las cebollas a mano según las especificaciones del mercado para no causar daños al producto al cortar las raíces y las puntas de las cebollas en el campo; Coloque el producto en baldes, transfiéralo a los contenedores de campo, luego levante la cinta de goteo a la superficie de los lechos de cebolla. Apertura de un campo: antes de cosechar un campo por primera vez, es posible que se requiera que los trabajadores muevan las cebollas y las distribuyan en lechos/hileras de cebolla adyacentes. Esto despejará una hilera para el equipo que remolca cajas de contenedores para la cosecha. Esto solo se hará en unas pocas filas en cada campo nuevo a medida que se abre. Cosecha de cebollas: el trabajador recogerá las cebollas a nivel del suelo y cortará cada parte superior y las raíces de la cebolla con las tijeras provistas y las colocará en un balde. En ningún momento se dejarán caer cebollas desde una altura superior a 8 pulgadas en baldes, ni en ningún momento durante su manipulación. El trabajador debe tener extremo cuidado de no dejar caer las cebollas en ningún momento durante el manejo. El trabajador debe colocar las cebollas en el balde con cuidado y precaución para evitar magulladuras o cortes en las uñas. El trabajador transferirá las cebollas de los baldes a los contenedores de campo; luego levante la cinta de goteo a la superficie de las camas de cebolla. Las cebollas sueltas o las cebollas que se derramen fuera de los contenedores de campo deben recogerse y volver a colocarse en contenedores o baldes. Los trabajadores pueden operar una carretilla elevadora para mover contenedores llenos y cargar los contenedores en un camión de plataforma para su almacenamiento. Los trabajadores también proporcionarán contenedores vacíos a las cuadrillas de cosecha. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean secundarios al cultivo del cultivo que se menciona en la solicitud, como desyerbar o azadonar el cultivo de cebolla. El deshierbe se hará con azadón, no a mano, y con azadón de mango largo. Participar en la inspección, clasificación, clasificación, almacenamiento y tratamiento poscosecha de las cebollas. Los trabajadores pueden transportar cultivos y equipos agrícolas entre los sitios de cultivo y el almacenamiento. Todos los demás deberes asignados bajo esta orden serán los deberes de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, bajo el Código de Clasificación Ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales 45-2092.02. El trabajador nunca puede viajar en equipos agrícolas que no estén diseñados para fines relacionados con el trabajo o en cualquier otro equipo que no sea para pasajeros, a menos que el empleador o el supervisor le indiquen y autoricen a hacerlo. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben informarse de inmediato al líder de la cuadrilla, capataz o supervisor. Si se solicita, el trabajador debe firmar un documento semanalmente para confirmar si ha resultado lesionado o no y otra información relacionada con el trabajo. El trabajador no puede participar en payasadas u otro comportamiento perturbador o descortés en el trabajo, en la vivienda o mientras viaja en el transporte proporcionado por el empleador. Los trabajadores deben tratar a sus compañeros de trabajo y a sus capataces/supervisores con cortesía y seguir sus indicaciones/instrucciones. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de trabajo adjuntas y otros requisitos laborales legales relacionados con el trabajo, según lo divulgado. El patrón proporcionará sin cargo al trabajador las herramientas, útiles y equipos necesarios para el desempeño de las funciones del trabajo. El empleador le cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o la falta negligente de los trabajadores de devolver la propiedad del empleador o debido al daño intencional o la destrucción de dicha propiedad por parte de dichos trabajadores. El empleador no hará ninguna deducción ni requerirá ningún reembolso de un empleado por falta de efectivo, rotura o pérdida de equipo, a menos que se pueda demostrar que la falta, rotura o pérdida es causada por un acto deshonesto o intencional, o por la negligencia grave del trabajador.
Requerimientos
Debe tener 30 días de experiencia comprobable en la cosecha manual de cebollas y algo de experiencia en prácticas laborales agrícolas en general. Se puede solicitar a los empleados después de la contratación que se sometan a pruebas de drogas y alcohol a expensas de Peri & Sons Farms sin costo alguno para el trabajador. También se pueden realizar pruebas de drogas y alcohol en caso de que ocurra un accidente o incidente que justifique la prueba según la política de la empresa. El incumplimiento de la solicitud de la empresa puede dar lugar a la rescisión inmediata.