Granjeros
Farm Workers
Employer
Farm #1- 30520 GA Hwy 23
Collins, GA 30421
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice trabajos manuales para cosechar, clasificar y empacar guisantes, frijoles, calabazas, tomates, fresas, melones y sandías. Plantar y podar árboles de pecanas. Tabaco de cosecha, chupador y pop. Retire las puntas, las flores y los chupones. Saque las hojas maduras de los tallos según la posición del tallo y el color de la hoja. Coloque las hojas en las cintas transportadoras para el transporte y la carga/descarga de los graneros de tabaco. Clasifique y coloque el tabaco en láminas de cartón y amárrelo en fardos. Transporte de tabaco en el campo. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, cizallas, palas, paletas, azadones, apisonadores y cuchillos. Califique, clasifique o clasifique los productos cosechados en una línea de ensamblaje de acuerdo con factores como el color, la especie, la longitud, el ancho, la apariencia, el tacto, el olor y la calidad para garantizar un procesamiento y uso correctos. Coloque los productos en contenedores según el grado y marque los grados en los contenedores. Confeccionar y cerrar contenedores/cajas y registrar grados y/o números de identificación. Mida, pese, cuente y verifique los productos y materiales cosechados. Apilar cajas/contenedores en tarimas. Mantenga los huertos, incluida la poda y el adelgazamiento de los árboles de nuez. Recoja las nueces pecanas viejas en el campo para retirarlas. Limpiar, cargar y descargar productos cosechados. A los trabajadores se les asignarán filas de árboles y deberán podar y adelgazar cada árbol como lo indique el supervisor de campo. Las ramas no deben ser arrancadas del árbol, ni las ramas deben estar completamente desprovistas de hojas. Quite las malas hierbas, recoja las raíces, corte el césped, limpie y mantenga el campo y las áreas de trabajo. Transporte de agua potable a los trabajadores del campo. Informar a los supervisores del progreso del cultivo. Operar vehículos agrícolas, maquinaria y equipo, incluidos montacargas. Los trabajadores que soliciten y obtengan un certificado de registro de empleado de FLC o FLC con autorización de manejo por parte de la División de Horas y Salarios del USDOL durante el período de empleo pueden conducir el autobús u otros vehículos de transporte para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas de trabajo adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador da fe de que ha enviado (o enviará de inmediato) la fianza de garantía original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o si es inaceptable de otra manera.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia comprobable en trabajo agrícola. Camine, doble, alcance, agache, empuje, jale, levante, transporte y cargue hasta 50 libras. por períodos prolongados de tiempo. Realiza movimientos repetitivos. La mayoría de las tareas laborales requieren que los trabajadores trabajen en climas extremadamente cálidos y/o húmedos.