Envasador
Packer
Employer
5861 Piedmont Apple Lane
Covesville, VA 22931
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: manzanas, melocotones, nectarinas, uvas, cerezas, bayas y hortalizas. Califique, clasifique y clasifique el producto de acuerdo con el color, la forma, el tamaño, la apariencia, el tacto y/o la calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor y las normas del empleador. Inspeccione los productos en busca de daños/defectos y deseche los productos inferiores y las materias extrañas. Coloque el producto en recipientes/bandejas y otros contenedores de acuerdo con el grado y marque los grados en los contenedores. Pesar productos y registrar peso y/o grado. Manipule el producto con cuidado para evitar daños. Operar el equipo de manera segura, con o sin dirección. Debe seguir los estándares de control de calidad y los procedimientos de producción. Limpiar/desinfectar la estación de trabajo y el equipo. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. Debe tener suficiente destreza en las manos y los dedos para agarrar, manipular o ensamblar objetos. Debe ser capaz de diferenciar colores, texturas y otros atributos del producto para distinguir variedades e identificar defectos. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Los trabajadores pueden ser responsables de recoger la basura, limpiar los baños, barrer y trapear los pisos, limpiar el equipo y otras tareas similares de saneamiento de la granja. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes normas de calidad e inocuidad de los alimentos, procedimientos operativos y la capacidad de trabajar de manera rápida y consistente junto con los compañeros de trabajo con una actitud positiva, profesional y de trabajo en equipo y una consideración por la seguridad y la salud de los compañeros de trabajo y de los demás. consumidores que comprarán y consumirán la fruta fresca y los productos cultivados, cosechados, empacados y enviados desde la finca. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea requerido. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Se requieren pruebas de detección de drogas aleatorias posteriores a la contratación pagadas por el empleador, por sospecha y posteriores al accidente. Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción temeraria) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la empresa. Los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido pueden transportar a otros trabajadores. Los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Trabajadores que se espera que realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de cinco días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período de prueba si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o si es inaceptable de otra manera.
Requerimientos
Sábado trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras. Se requiere prueba de drogas pagada por el empleador después de la contratación.