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Publicado el 22 Oct 2024

Cosecha de trabajadores agrícolas

Farm Workers Crop

$13.96  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 1 Jul 2022 al 31 Ene 2023

Employer

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Edwin Riley

También conocido como: Riley Farms

253 John Jones Rd
Salvisa, KY 40372
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Condiciones Generales Aplicables a Todos los Cultivos: Las especificaciones de cosecha pueden cambiar ocasionalmente durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. El trabajo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se realiza bajo lluvia ligera y con mucha humedad y en temperaturas que oscilan entre los 100 y los 35 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores levantarán objetos durante períodos prolongados y deben estar en buena forma física y ser capaces de realizar las tareas descritas. Todas las tareas en la Descripción del puesto constituyen un (1) puesto; el patrón puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día oa múltiples tareas durante el mismo día a su exclusivo juicio. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean secundarios a la agricultura de los cultivos enumerados en la solicitud, como realizar tareas de cultivo manual, desyerbar o cavar, limpiar y reparar edificios de la granja, desmalezar lechos, estantes, terrenos, operar tractores. /equipos agrícolas relacionados con cultivos, limpieza de hileras de cercas y eliminación de malas hierbas alrededor de graneros y otros edificios exteriores, y hileras de cercas, pintura de graneros y cercas, deshierbe, etc. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. adherido a. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. El empleador capacitará a los trabajadores por un período de dos días, después de lo cual se esperará que el trabajador trabaje sin supervisión constante. Colocación del tabaco y preparación del terreno: los trabajadores pueden conducir maquinaria para arar y arar el terreno en preparación para la colocación del tabaco. Los trabajadores montarán un colocador de tabaco para plantar tabaco en el suelo. Los trabajadores seguirán al colocador de tabaco para asegurarse de que las raíces de las plantas estén cubiertas de tierra y plantarán cualquier planta de tabaco que los que montan en el colocador no hayan visto. Tabaco Cortar malezas y cobertura: El trabajador cortará las malezas entre las plantas de tabaco con una azada. El trabajador quitará las puntas y los chupones de las plantas. Cortar tabaco: el trabajador cortará las plantas maduras en el suelo con un cuchillo para tabaco y el tallo de la lanza sobre una lanza de metal en un enfermo de madera (el palo mide 48" de largo y un extremo está clavado en el suelo y la lanza se coloca en el otro extremo ). El estándar de la industria es seis (6) plantas por palo (el palo y las plantas pueden pesar hasta 80 libras y el tabaco puede tener de 6 a 7 pies de largo). El trabajador transferirá el palo cargado del suelo al vagón o remolque y cargará los palos en el vagón o remolque de manera ordenada Los trabajadores deberán cortar al menos 60 palos por hora después de los 2 días de capacitación.

Requerimientos

El empleador capacitará a los trabajadores por un período de dos días, después de lo cual se esperará que el trabajador trabaje sin supervisión constante. Herramientas y equipos: El empleador proporcionará, sin cargo, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para la realización del trabajo especificado. Se cobrará a los trabajadores por cualquier daño intencional o pérdida de tales herramientas y equipos. Pruebas de detección de drogas El empleador se reserva el derecho, por causa probable, de realizar pruebas aleatorias de detección de drogas a cualquier empleado después de haber sido contratado. Si el empleado da positivo por alguna droga o se niega a hacerse una prueba de drogas, el empleado estará sujeto a despido. Esta prueba será a cargo total del empleador.

Contacto del empleador

+18592651930

[email protected]

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