Trabajador de campo (fresa convencional)
Field Worker (strawberry Conventional)
Employer
90-1-1, DeSanti Ranch,
929 Boronda Rd
Salinas, CA 93906
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador de campo (cosecha de fresas) para realizar las siguientes tareas: Fresas: los trabajadores realizarán tareas asociadas y directamente relacionadas con el trabajo de cosecha de fresas, que incluyen, entre otros, la recolección y el empaque en el campo para el mercado de productos frescos y la congelación/jugo. Se requiere distinguir la calidad y la madurez durante la recolección y colocar en bandejas/contenedores de empaque en el campo que van desde ¼ lbs hasta seis contenedores de 2 lbs en el campo. Los recolectores también participarán en la preparación de las camas. Siembra y limpieza de plantas. El apilador apilará cajas/jaulas en tarimas, transferirá cajas de fresas/basura del banco HP a la mesa de inspección, preparará cajas de cosecha vacías para la cosechadora colocando canastas vacías, estampará el sello del productor en todas las cajas cosechadas antes de transportarlas al enfriador y realizará todas las demás tareas asociado a la cuadrilla de fresas. Limpieza de plantas: deshierbe con azadones de mango largo ya mano, extracción de plástico, extracción de cinta de goteo, mantenimiento de plantas/campos, limpieza de crecimiento vegetativo antiguo y nuevo en el lecho de la planta. La cama de plantas se clasificará como Media o Alta de acuerdo con la cantidad de estolones y el crecimiento vegetativo nuevo/viejo presente durante la ejecución de la tarea. El deshierbe manual es ocasional/intermitente (menos del 20% del tiempo de trabajo semanal). El empleador cumple con las reglas de salud y seguridad de California aplicables al deshierbe manual. Especificaciones del conductor de Cal Van: 1. El empleado puede conducir Cal Vans que no sean autobuses en la carretera. 2. El empleado recoge a los trabajadores de diferentes sitios de vivienda/puntos de recogida y los lleva a un sitio de trabajo asignado y al final del día los lleva de vuelta al sitio de vivienda/punto de recogida. 3. Para conducir una Cal Van, los Empleados deben poseer una licencia de conducir válida (emitida por el estado) y deben poder aprobar el examen físico de Clase B y registrarse como conductores de FLCE. El empleador será responsable del costo de la licencia de conducir de California, el examen físico de clase B y el registro como conductor FLCE (si corresponde). Todos los empleados en este puesto (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes) tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL) y registrarse como conductor FLCE de forma voluntaria. El certificado DL y FLCE no es un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un Certificado DL o FLCE en el momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un Certificado DL o FLCE. Los conductores de CalVan pueden ser H-2A o trabajadores domésticos correspondientes. El empleador asegura que los empleados que conducen los CalVans reciben una compensación por su tiempo de conducción. Los conductores de CalVan realizan el MSPA y el papeleo relacionado (es decir, el registro) según lo exige la ley, por lo que reciben una compensación. El deber del trabajo de conducción de CalVan no es un trabajo diferente y los conductores realizan tareas de trabajo de cosecha cuando no están conduciendo. Los conductores recogen a los trabajadores de los sitios de vivienda/puntos de recogida y los dejan en el lugar de trabajo. Al final de la jornada laboral, el conductor de CalVan lleva a los trabajadores de vuelta a los lugares de alojamiento/puntos de recogida. Los conductores también son responsables, durante la jornada laboral, de llenar de gasolina el vehículo y mantenerlo limpio. El empleador asegura que a los conductores se les paga el AEWR por el tiempo real de conducción, el procesamiento de la documentación de CalVans, los viajes a la estación de servicio y la limpieza del vehículo. Los trabajadores podrán ocasional y/o esporádicamente desempeñar funciones asociadas y directamente relacionadas con las funciones principales. Dicho trabajo será trabajo agrícola temporal e insustancial. od si al trabajador se le hubiera pagado la tarifa de salario por hora adecuada por cada hora trabajada.
Requerimientos
1 mes de experiencia en cosecha de fresas. Los requisitos específicos incluyen levantar hasta 50 libras con frecuencia y poder usar herramientas manuales, incluidos cuchillos de corte. Debe poder trabajar en condiciones en las que la piel y la ropa se ensucien mucho con lodo, agua, grasa, etc. Debe poder trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, como lluvia, frío, vientos fuertes, etc. El trabajo implica agacharse y trabajar con frecuencia. en posiciones dobladas o encorvadas. Debe ser capaz de caminar y ponerse de pie extensamente. No fumar, alcohol, armas de fuego en el campo o vivienda residencial.