Trabajador agrícola general
General Farmworker
Employer
789 Henrys Mill Road
Java, VA 24565
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajadores generales necesarios para realizar diversas tareas asociadas con la producción de cultivos en hileras (tabaco curado al humo, maíz, trigo, soja, forraje, centeno, etc.) y ganado vacuno. Los deberes asociados con la producción de cultivos en hileras pueden incluir, entre otros, deberes de invernadero, cultivo, preparación de hileras para plantar, siembra, fertilización, cosecha, fumigación, irrigación, carga y descarga de pacas de tabaco de hasta 850 libras, entrega del producto al mercado, conducción de tractores y trabajo agrícola en general. El trabajo implica agacharse, levantar objetos y trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y temperaturas exteriores de menos de 30 a más de 100 grados. Debe tener autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos. Debe poder levantar y transportar hasta 100 libras debido a la naturaleza del trabajo. Los ejemplos incluyen levantar bolsas de alimentos/suplementos, insumos para cultivos, pesos de tractores, fardos de heno, etc. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a pruebas de detección de drogas al azar, después de un accidente y/o por sospecha sin costo alguno para el trabajador, después de la contratación. La prueba positiva o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Condiciones Generales Aplicables a Todos los Cultivos: El trabajo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se realiza bajo diversas condiciones climáticas. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, jalar o transportar objetos pesados en camiones de carga y descarga. Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el patrón puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día oa múltiples tareas durante el mismo día a su exclusivo juicio. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean secundarios a la producción de cultivos, como desyerbar o cavar a mano, limpieza de invernaderos/equipos/vehículos y construcción/reparación/pintura de estructuras y cercas agrícolas, mantenimiento de terrenos, manejo de tractores/equipos agrícolas , hacer ajustes mecánicos menores, reparar y dar servicio a la maquinaria agrícola, configuración de cultivos incidentales cuando sea necesario y movimiento de sistemas y equipos de riego, jardinería, limpieza alrededor de estanques y campos con hacha y / o hoja de eslinga para despejar el derecho de caminos para que ingrese la maquinaria zonas de trabajo, limpieza general de las áreas agrícolas, remoción de rocas/palos y limpieza de la tierra relacionada con la preparación de la tierra, etc. Los cultivos de cobertura de soya, centeno, trigo u otros granos se siembran después de la cosecha del tabaco para preparar el suelo para la próxima producción anual de tabaco. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Como cuestión general, las horas de trabajo se dividirán entre las tareas relacionadas con el tabaco, los granos, el ganado vacuno y el trabajo agrícola en general, según las necesidades del empleador. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores que incluyen el clima, las condiciones de cultivo, las demandas del mercado y las necesidades de tareas estacionales y muchos otros factores, es imposible predecir con algún grado de precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a cualquier tarea específica. En caso de que el Departamento de Trabajo de los EE. UU. (DOL) promulgue un nuevo AEWR durante el período de contratación o contrato de trabajo que sea inferior al AEWR actual en el momento de la solicitud, el empleador pagará el AEWR recién establecido. Sin embargo, si hay un ajuste al AEWR, el empleador seguirá pagando el valor más alto entre el AEWR ajustado, el salario prevaleciente por hora o la tarifa por pieza, el salario acordado en la negociación colectiva o el salario mínimo federal o estatal.
Requerimientos
Debe poder levantar y transportar hasta 100 libras. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a pruebas de detección de drogas al azar, posteriores a un accidente y/o por sospecha de empleo sin costo alguno para el trabajador. Debe tener autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos. Debe tener tres meses de experiencia previa comprobable positiva en el puesto de trabajo ofrecido.