Trabajadores del Campo: Cosechadoras de Pimiento, Tomates y Maíz
Field Workers: Bell Pepper, Tomatoes And Corn Harvesters
Employer
Sun & Sands Enterprises, LLC dba Prime Time International: Key Ranch - S. Wheeler Ridge Rd & Kraft Lane
Arvin, CA 93203
Estados Unidos
Acerca del empleo
H-2A y los trabajadores domésticos correspondientes deben estar disponibles para realizar cada una de las siguientes actividades laborales en relación con las operaciones agrícolas y de cosecha: Trabajadores de campo: Cosechadores de pimientos, tomates y maíz, control de calidad/perforadora, conductores de montacargas, conductores de CalVan, granja general Mano de obra/mantenimiento general del rancho, jefe de fila, seguridad de campo/actividades de seguridad alimentaria, monitor de vivienda, actividades de saneamiento y monitor de salud/bienestar para realizar las siguientes funciones: Los trabajadores cosechan manualmente el cultivo bajo la dirección del capataz y el supervisor de campo, con la asistencia de el supervisor del equipo de cosecha. Los miembros de la cuadrilla informan al capataz y al supervisor de campo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES •Los trabajadores cosecharán pimientos, tomates y maíz de manera segura y eficiente, asegurando que se cumplan o superen los objetivos de productividad y calidad. •Marcar apropiadamente su trabajo o producto terminado con su ID de trabajador, como se indica. •Coordina y colabora con Forman por la mañana para determinar los problemas de cosecha y la calidad de los cultivos. •Usando podadoras, corte el cultivo de la planta y colóquelo suavemente en un recipiente de 15 galones. •Una vez que el contenedor esté lleno, lleve los cultivos al punto de recolección y vacíe cuidadosamente el balde en el contenedor asignado. •Entrega la tarjeta perforada a QC para obtener un crédito. •Cosecha y descarga los productos cosechados según las instrucciones del supervisor de campo en los contenedores. •Comprender y adherirse a todas las prácticas de seguridad alimentaria y Buenas Prácticas Agrícolas (GAP) en el trabajo diario y cumplirá con todos los requisitos de capacitación relacionados, según lo requiera el Supervisor de Campo. •Cuidar las plantas según las instrucciones y asignaciones del Supervisor de Campo. •Usar de manera segura y responsable cualquier herramienta manual provista por Prime Time, como tijeras, y devolverlas en buenas condiciones al final de cada tarea. •Asistir al Supervisor de Campo y Capataz en todos los requisitos de los estándares de calidad en forma, color y madurez de los cultivos. •Realizar otras tareas que le sean asignadas. REQUISITOS FÍSICOS • La cuadrilla de cosecha debe poder y estar dispuesta a tolerar temperaturas extremas (especialmente el calor) durante la jornada laboral. •Cumplir con todos los requisitos de vestimenta de protección y exigencias de seguridad. •Trabajar en un ambiente al aire libre, incluida la tolerancia a plagas y espinas. •Levantar y transportar repetidamente artículos de hasta 25 libras. •Demostrar una buena agudeza visual, con capacidad para identificar la forma, el tamaño, los niveles de madurez y los cultivos listos para la cosecha. •Pararse, sentarse, doblarse, arrodillarse, estirarse y ponerse en cuclillas durante largos períodos de tiempo. • Demostrar suficiente destreza de manos, brazos y dedos para poder realizar las principales responsabilidades del trabajo de Cosechador, incluida la cosecha de cultivos; para instalar, colocar y mover materiales; y para manipular herramientas y equipos.
Requerimientos
Experiencia de 1 mes en cosecha de pimiento morrón. Se requiere verificación por escrito de la experiencia. Los trabajadores deben pararse, sentarse, agacharse, agacharse, alcanzar, levantar y cargar artículos que pesen hasta 25 libras en el transcurso de la realización de las actividades requeridas. Los trabajadores deben ser capaces de escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes de la empresa. El Acuerdo de Arbitraje Laboral de la compañía se establece en esta Orden de Liquidación y describe los procedimientos a seguir para plantear inquietudes para buscar su pronta resolución con la opción de arbitrar los asuntos no resueltos.