Campesino: Diversificado
Farmworker: Diversified
Employer
925 State Hwy 78
Grand View, ID 83624
Estados Unidos
Acerca del empleo
Requisitos de saneamiento: para fines de seguridad personal y de alimentos en general, se requerirá y se espera que todos los trabajadores sigan las prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente crítico cuando se cosechan cultivos a mano para el consumo humano. Se requiere que los empleados limpien sus manos lavándolas completamente con agua y jabón después de usar el baño y antes de ingresar a los campos para las actividades de cosecha. Girasol Descripciones de trabajo: Invernadero: • Realizar operaciones de invernadero según las instrucciones del supervisor inmediato. Esto incluye plantar, cultivar, trasplantar e injertar. Esto puede incluir tomar muestras y etiquetar productos o muestras para el laboratorio. Eliminación y deshierbe de girasoles: los trabajadores recorrerán los campos de semillas para identificar y eliminar las plantas rebeldes y desecharlas según las indicaciones. Cuando no están arrancando plantas rebeldes, los trabajadores pueden caminar por los campos y eliminar las malas hierbas nocivas. Eliminación del aislamiento de girasoles: los trabajadores caminarán por los campos de girasoles de años de cosecha anteriores para eliminar los girasoles voluntarios que puedan estar presentes en la cosecha del año en curso. Líder de equipo: los trabajadores pueden realizar varias tareas asociadas con la supervisión de equipos de trabajo estacionales y el control del tiempo. Los trabajadores que pueden obtener la licencia adecuada también transportarán trabajadores. Polinización manual: los trabajadores realizarán tareas generales asociadas con la polinización manual de semillas de maíz, que incluyen, entre otras: embolsar las espigas, recolectar polen, polinizar y cubrir las mazorcas. Mantenimiento de la finca, el campo y el campamento: Todos los trabajadores serán responsables de recoger la basura, limpiar los baños, barrer los pisos y otras tareas de limpieza y mantenimiento de la finca, la cocina y el campamento. Durante ciertas tareas, se puede requerir que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero que no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador produzca un producto de primera calidad. Las especificaciones del trabajo pueden cambiar con frecuencia durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas dadas por el supervisor para el trabajo de cada día. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por el propietario/supervisor de la granja o un empleado designado. Sin embargo, se espera que los trabajadores de campo realicen sus funciones de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. CONDICIONES GENERALES APLICABLES A TODOS LOS CULTIVOS: El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se realiza bajo lluvia ligera y con mucha humedad y en temperaturas que oscilan entre los 100 (+) grados y menos de 35 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posición doblada durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores suministrarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el patrón puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día oa múltiples tareas durante el mismo día a su exclusivo juicio. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la finca que sean secundarios a la agricultura de los cultivos enumerados en la solicitud. Compromiso de Cosecha Completa: Este es un trabajo regular, siete horas por día, de lunes a viernes y cinco horas los sábados por el resto completo del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el(los) empleador(es) asignado(s) siempre que haya trabajo disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo pueda estar inactivo en ocasiones. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por causa antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las 3/4 garantías y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. Las tardanzas y/o ausencias excesivas no serán toleradas y resultarán en la terminación.
Requerimientos
Debe tener tres meses de experiencia como trabajador agrícola. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe poder trabajar en un clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden estar sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo alguno para el empleado. Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.