Supervisor
Supervisor
Employer
Bayer Crop Science, LP.
2854 County Road 800 E
Dewey, IL 61840
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere que los trabajadores: supervisen a los trabajadores agrícolas en general y a los trabajadores para garantizar que los trabajos se completen de acuerdo con las políticas de la empresa, informen cualquier problema a la gerencia del empleador, inspeccionen los productos para el control de calidad y utilicen un sistema informático para realizar un seguimiento de la producción. Las condiciones generales de empleo y los requisitos específicos del trabajo se detallan a continuación. Condiciones generales: Compromiso de temporada de crecimiento completo: el trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar todos los días que el trabajo esté disponible para el período de empleo completo del Artículo 9. El trabajador acepta estar disponible y realizar el trabajo asignado siempre que haya trabajo disponible durante el período de pleno empleo. El trabajador debe poder realizar todas las tareas dentro de la descripción del trabajo de manera segura y adherirse a todas las pautas, prácticas y procedimientos de seguridad de campo establecidos. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir los deberes laborales generales y de supervisión a lo largo de la jornada laboral. El trabajador debe trabajar a un ritmo sostenido y hacer esfuerzos de buena fe para trabajar de manera eficiente en condiciones razonables de trabajo. El puesto de supervisor requiere caminar mucho y agacharse repetidamente para pasar por los campos durante todo el día. El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en el campo cuando los cultivos están mojados por el rocío o la lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones climáticas variables. El empleador proporciona instrucciones y el supervisor será responsable de comunicar las instrucciones a los trabajadores. El supervisor debe revisar la producción del trabajador para asegurarse de que el trabajador haya cumplido con las instrucciones específicas dadas para el trabajo de cada día. El trabajador nunca puede viajar en equipos agrícolas que no estén diseñados para montar. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben informarse inmediatamente al Empleador. Las conductas del empleador y el trabajador deben asistir a la orientación sobre las reglas del lugar de trabajo, los métodos de cosecha, los problemas específicos de los cultivos, las políticas y la información de seguridad. El supervisor debe seguir las reglas de trabajo que se enumeran a continuación. Se requerirá que el supervisor identifique y aborde cualquier violación de las reglas de trabajo con los trabajadores en el puesto de trabajador agrícola/cosecha manual. Supervisor de campo: el trabajador supervisará a los miembros de la cuadrilla en el puesto de trabajador agrícola/cosecha manual. Los trabajadores serán asignados a los miembros del equipo de cosecha durante la temporada de cosecha. El trabajador debe estar familiarizado con las políticas de seguridad alimentaria del empleador y las reglas de trabajo para el puesto de trabajador agrícola/recolector manual. El trabajador debe identificar y abordar cualquier violación de las políticas de empleo. Se requerirá que el trabajador cronometre la entrada y salida de los trabajadores agrícolas/cosechadoras manuales. Se requerirá que el trabajador informe inmediatamente al empleador sobre cualquier ausencia o separación del empleo de un trabajador agrícola o un trabajador cosechador manual. Se requerirá que el trabajador se comunique con otros supervisores y la administración de la granja. El trabajador será responsable de proporcionar a los miembros del equipo de cosecha el suministro de agua necesario, las herramientas de trabajo, incluidas las escaleras y las bolsas de recolección. El empleador informará al trabajador sobre los estándares de recolección diarios, incluidos el color, el tamaño y el grado, y el trabajador será responsable de comunicar los estándares a los miembros del equipo de cosecha. La supervisión de la cosecha requiere caminar mucho durante el día y agacharse o agacharse con frecuencia. Se requerirá que el trabajador revise constantemente los contenedores de cultivos durante todo el día para verificar el cumplimiento de los estándares de calidad. El trabajador debe ser capaz de identificar cualquier hematoma u otro daño y verificar el tamaño y el color del producto. El trabajador brindará capacitación a los miembros del equipo de cosecha cuya producción no cumpla con los estándares de productividad o calidad. La capacitación incluye instrucciones verbales, advertencias escritas, tiempo libre u otro entrenamiento o instrucción para enseñar a los miembros del equipo de cosecha a trabajar de manera más eficiente.
Requerimientos
El empleador puede realizar una prueba de drogas posterior a la contratación a expensas del empleador si existe una sospecha razonable después de que un trabajador haya estado involucrado en un accidente mientras trabajaba. En la primera jornada de trabajo, el empleador brindará instrucciones y/o capacitación específica (6 horas) sobre la forma adecuada de realizar la actividad de cultivo. A partir de entonces, se espera que el trabajador realice la tarea con diligencia según se le indique). El empleador se reserva el derecho de despedir al trabajador si no cumple con el estándar de productividad establecido indicado en la petición después de la capacitación de un día (6 horas) y Período de aclimatación de tres a cinco días. Se espera que los trabajadores no afecten negativamente la productividad de los demás trabajadores y que realicen el trabajo de la manera especificada por el empleador y descrita en este documento.