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Publicado el 16 Nov 2024

Trabajador agrícola/trabajador

Farm Laborer/worker

$15.37  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 15 Jun 2022 al 19 Ago 2022

Employer

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36999 178th St.
Waseca, MN 56093
Estados Unidos

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Acerca del empleo

En fincas, medir y replantear edificaciones ganaderas. Excave los cimientos y nivele la tierra según las especificaciones de grado. Ate las barras de refuerzo, coloque las formas de las paredes de aluminio y coloque el concreto. Descargue materiales, coloque madera y acero, láminas de estaño, cerchas y otros componentes para construir estructuras de confinamiento de ganado. Construir y erigir muros y cerchas. Levante láminas de hojalata hasta el techo y las paredes, instale puertas y selle la estructura. Instale y repare comederos, tanques de alimentación y ayude a ensamblar líneas de alimentación. Reparación e instalación de cortinas y portones. Limpiar los sitios de trabajo. Uso ocasional de montacargas con certificación proporcionada por el empleador.

Requerimientos

Para garantizar la seguridad en el trabajo, el empleador puede realizar pruebas de drogas posteriores al empleo después de cualquier accidente, sospecha razonable o pruebas aleatorias si es necesario. Además, tenga en cuenta que la construcción es un trabajo sensible a la seguridad, y el equipo del sitio suele ser costoso, y los sitios de construcción también tienen propiedad personal e información de propiedad valiosa. El Empleador busca emplear personas sin antecedentes penales que no roben materiales, herramientas y otros equipos de construcción. La realización de verificaciones de antecedentes previas a la contratación puede alertar al empleador si el posible candidato tiene una condena penal por robo u otro delito relacionado. Además, el Empleador desea aclarar que el empleador solo realizará pruebas de drogas posteriores a la contratación, según lo considere necesario a cargo del empleador y según lo permita la ley. La construcción es un trabajo sensible a la seguridad, por lo que el empleador requerirá pruebas de drogas en escenarios posteriores a un accidente, sospecha razonable y pruebas aleatorias (donde esté legalmente permitido).

Contacto del empleador

+15129947918

[email protected]

¿Sabías que... bajo ley federal, empleadores no pueden tomar represalias contra empleados J-1

por denunciar violaciones de derechos laborales?

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