Granjeros
Farmworkers
Employer
Live Oak Farms - Field 32-1
9852 Buena Vista Blvd
Bakersfield, CA 93307
Estados Unidos
Acerca del empleo
RESPONSABILIDADES: Deberes laborales agrícolas tradicionales asociados con lo siguiente: cosechar pimientos a mano, colocarlos en una tina y colocarlos en una cinta transportadora o directamente en contenedores, descargarlos directamente en las mesas de empaque, levantar el balde a la altura del hombro para descargarlos en semi-tinas, clasificar y empacar a mano sobre la mesa y colocándolos en cubos, apilándolos en paletas y flejando cajas. Desmalezado de pimientos. Mantenimiento general de fincas. Deshierbe con azadón largo. Puede cosechar vegetales y cultivos adicionales, incluidos, entre otros, berenjenas, etc. Se pueden ofrecer tareas adicionales: conducción de tractores, conducción de montacargas. Se puede ofrecer la conducción de Cal-Vans desde el lugar de trabajo y para el traslado desde/la ciudad solo según lo autorice el empleador. Las actividades de clasificación y empaque se llevan a cabo en el lugar de la granja/campo. TARIFAS POR PIEZA: Pimientos morrones verdes/rojos $11 por caja (49 x 49 x 30 5/8 pulgadas) Promedio de producción/hora/persona: 1.75 a $19.25/hora Pimientos morrones rojos/verdes cosecha/embalaje $2.00 por caja de 25 libras y / o caja de 15 libras Promedio de producción/hora/persona = 9 a $18/hora GARANTÍAS DE PAGO: La oferta del empleador es la más alta entre AEWR, el salario por hora o por pieza prevaleciente, el salario acordado en la negociación colectiva o el salario mínimo federal o estatal . HORAS EXTRA: El empleador pagará las horas extras a los trabajadores que trabajen más de 8 horas por día y/o más de 40 horas por semana, más de 8 horas en un día laboral determinado, y el doble de la paga por las primeras 8 horas en el séptimo día de trabajo y después de 12 horas de trabajo. HORARIOS ADICIONALES: Se pueden ofrecer trabajos adicionales no obligatorios, incluso en días festivos. COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES: El empleador garantiza mantener la cobertura durante todo el período del contrato. Los trabajadores deben notificar al capataz y/o supervisor inmediato en caso de lesión dentro de los 30 días. La Compensación de Trabajadores es gratuita para el empleado. COMIDAS: Los trabajadores incurrirán en el cargo de comida diaria ya sea que consuman comidas proporcionadas por el empleador o no. Se espera que los trabajadores informen directamente al empleador cualquier preparación de comida antihigiénica que observen. Se espera que los trabajadores informen cualquier inquietud sobre la calidad y cantidad de las comidas proporcionadas directamente al empleador. El proveedor acuerda mantener la siguiente documentación archivada para que el Empleador y/o el agente del Empleador la inspeccione TRANSPORTE: El Empleador proporcionará transporte a todos los lugares del lugar de trabajo. Consulte la orden de trabajo adjunta para conocer las ubicaciones adicionales del lugar de trabajo. Los trabajadores no están obligados a utilizar el transporte proporcionado por el empleador. El empleador no es responsable por el bienestar de ningún trabajador que elija su propio medio de transporte. Identificación estatal: 094-5113-9
Requerimientos
EXPERIENCIA: Debe tener 3 meses de experiencia trabajando en cultivo(s) y/o actividad agrícola identificada en esta orden de trabajo. REQUISITO DE PRODUCCIÓN: Ninguno. REQUISITOS ADICIONALES: A los trabajadores se les proporciona un período de adaptación de dos días para aclimatarse a las demandas del trabajo. Los trabajadores deben estar en buena forma física para realizar las tareas del trabajo sin sucumbir al agotamiento excesivo después del período de rodaje. Empujar, jalar, caminar, levantar objetos, pararse, agacharse mucho. Debe tolerar temperaturas extremas. Debe presentarse a trabajar sobrio. Puede estar sujeto y debe pasar una prueba de drogas pagada por el empleador posterior al empleo. Los trabajadores bajo la influencia de drogas o alcohol representan una amenaza para la seguridad de ellos mismos y de otros trabajadores y generan responsabilidad para el empleador. Levante 45 libras.