Labor General de Huerto y Vivero
Orchard & Nursery General Labor
Employer
26 Nursery Road
Aspers, PA 17304
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo principal en julio-octubre será la cosecha de manzanas y duraznos para el mercado de productos frescos y el procesamiento. Los trabajadores deben poder levantar una bolsa de 50 libras así como una escalera y poder mantener un ritmo de recolección de un mínimo de 16 bolsas por hora. Los trabajadores deben poder recolectar la fruta sin magulladuras y pueden tomar muestras al azar para examinar la calidad de la recolección. Otro trabajo principal será la excavación, clasificación y atado de árboles de vivero para prepararlos para el envío durante los meses de noviembre y diciembre y la poda de melocotoneros y manzanos durante los meses de enero a abril. El trabajo secundario será recolectar semillas de durazno, plantar, entrenar, desmalezar, colocar o quitar protectores de árboles, podar, entresacar y otros cuidados generales asociados con los árboles frutales. Se proporcionará todo el equipo (escalera, bolsas de recolección, podadoras, etc.). CONDICIONES GENERALES: Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 7 am a 4 pm con una hora de almuerzo no remunerada. También habrá dos descansos pagados de 10 minutos por la mañana y por la tarde. Los horarios de trabajo pueden variar para trabajar en condiciones climáticas extremas u otras condiciones que pueden afectar el trabajo o pueden estar fuera del control del empleador, como el estado de la cosecha. Si hay trabajo disponible más allá de los días normales de trabajo, el empleador puede ofrecer, pero no exigir al trabajador, la oportunidad de trabajar horas adicionales o durante el fin de semana. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y el lugar designados según las indicaciones del supervisor asignado cada día. Se puede solicitar a los empleados que trabajen hasta 10 horas por día según las condiciones y la preparación de los cultivos, pero no se les exigirá que excedan las 40 horas por semana. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la cosecha u otras condiciones fuera del control del empleador. Se proporcionará al trabajador una copia del acuerdo de trabajo agrícola y las reglas de trabajo que contengan todas las disposiciones requeridas por 20 CFR 655.122a en un idioma que entienda el trabajador a más tardar en el momento en que el trabajador solicite la visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar en la fecha de inicio del trabajo. En ausencia de un contrato escrito por separado celebrado entre el empleador y el trabajador, los términos requeridos de esta orden de trabajo y la solicitud certificada para la certificación de empleo temporal serán el contrato de trabajo.
Requerimientos
Ninguna