Operadores de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operators
Employer
193 Sterling Bridge Approach Road
Franklin, LA 70538
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivar y cosechar caña de azúcar a mano o con máquina. Operar tractores, maquinaria tirada por tractor, sinfines de grano y maquinaria autopropulsada. Siga a la cosechadora a pie por el campo recogiendo la caña caída. Acarreo de caña al ingenio. Ayudar a preparar los campos para la siembra. El trabajador descargará tallos de caña de azúcar precortados que miden de 6 a 10 pies de largo del vagón de suministros en los campos. Trabaje en grupos para plantar caña de azúcar mientras camina detrás de un vagón en movimiento. Coloque y enderece los segmentos de tallos en hileras de surcos abiertos a intervalos/superposiciones específicas. Use machetes para cortar los tallos en longitudes de 24 a 36 pulgadas. Montar, caminar, agacharse, agacharse, alcanzar, picar o arrodillarse repetidamente mientras se siembra caña de azúcar a mano durante períodos prolongados de tiempo. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas, pisones y cuchillos. Cavar zanjas con una pala y limpiar zanjas para el drenaje. Hasta el suelo; trasplante, malas hierbas, cultivos delgados; limpiar, empacar y cargar los productos cosechados. Asegúrese de que la tolva se llene y se vacíe correctamente. Los trabajadores pueden plantar caña de azúcar y plantar y cosechar soja. Construya enrejados y repare cercas y edificios agrícolas. Camine por los campos para verificar y mantener un suministro adecuado de agua para los cultivos. Operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar y cosechar cosechas. Limpiar, reparar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria, maquinaria especializada y equipos agrícolas, incluidos los sinfines de granos asociados con las empacadoras de módulos. Limpie dentro y alrededor de las áreas de trabajo para su inspección. Realice el mantenimiento general de la granja, incluido el control de malezas y pasto. Los trabajadores son responsables de las tareas de saneamiento de la granja, el campo y el cobertizo. Los trabajadores con una licencia válida y un certificado médico pueden operar vehículos para transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Asistir en las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Los trabajadores informarán a los agricultores o administradores de fincas sobre el progreso de los cultivos. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no, después de completar el período introductorio de dos días, realiza el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador.
Requerimientos
Se requiere tres meses de experiencia comprobable operando equipo agrícola aplicable a la siembra, cultivo o cosecha de caña de azúcar. Levante y transporte hasta 50 libras; sentarse, caminar, agacharse, agacharse, estirarse, picar, empujar, halar y arrodillarse durante largos períodos de tiempo mientras plantan caña de azúcar. Trabaje al aire libre en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos. Requiere resistencia física. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.