Líderes de tripulación (jal)
Crew Leaders (jal)
Employer
Higaki 582 San Andres Rd.
Watsonville, CA 95076
Estados Unidos
Acerca del empleo
El líder de la cuadrilla de fresas es responsable de proporcionar liderazgo y supervisión a la cuadrilla de cosecha en tierra y a la cuadrilla de ayuda a la cosecha. Garantiza que se cumplan los objetivos de rendimiento de calidad y cantidad para el cultivo de fresa. Responsable de la producción de la tripulación, la seguridad de los alimentos y los empleados, la retención de los empleados y las tareas administrativas. Establece y sigue un sistema de revisión de empaques que garantiza que las fresas cosechadas cumplan con los estándares de calidad y apariencia de la empresa y asigna calcomanías de identificación a cada cosechador respectivo y asegura que todas las cajas se rastreen con precisión. Supervisa una cuadrilla de cosechadores de fresas para garantizar que la cosecha se realice de manera segura, conforme y eficiente. Los deberes específicos incluyen: • Reposicionar las ayudas de cosecha al final de cada fila; cuando se trabaja con ayuda para la cosecha. • Carga cajas vacías en la ayuda de cosecha según sea necesario. • Realiza una inspección diaria de las ayudas para la cosecha y aborda los problemas de inmediato. • Se asegura de que los cosechadores estén recolectando fresas en cantidad y calidad según los estándares de Driscoll's (apariencia y peso). • Capacita a los recolectores sobre métodos adecuados de recolección y empaque. • Asegura que los recolectores no dejen frutos maduros atrás y que los frutos demasiado maduros se eliminen de la planta. Promueve un ambiente de trabajo agradable y saludable mediante: Comunicación diaria de órdenes de trabajo, recordatorios de seguridad y charlas motivadoras. Asegura que los empleados tomen sus descansos y pausas para comer según las regulaciones estatales. Aborda las sugerencias y preocupaciones de los empleados de manera oportuna y justa. Informa a los empleados sobre la aplicación de pesticidas y sigue el protocolo adecuado para evitar que entren en contacto con los pesticidas. Mantiene las áreas de descanso y los baños limpios y abastecidos. Mitiga el riesgo de seguridad al cumplir con las políticas de seguridad y abordar las preocupaciones de seguridad de manera oportuna. Dirige ejercicios diarios de calentamiento. Garantiza que las cosechadoras no funcionen en el campo. Mantiene el área de trabajo limpia y libre de objetos que puedan causar accidentes. Maneja las lesiones relacionadas con el trabajo según la política de la empresa. Ofrece una reunión mensual de seguimiento de seguridad. Inspecciona equipos tales como remolques de baño, vehículos agrícolas, botiquines de primeros auxilios y contenedores de agua que estén en condiciones seguras y operables. Asegura que siempre haya agua limpia y fresca y áreas de descanso con sombra disponibles. Participa en capacitaciones de seguridad y obtiene la certificación requerida. Garantiza que todos los empleados usen la vestimenta de trabajo adecuada para evitar accidentes laborales o infracciones de seguridad alimentaria. Cuentas para todos los recolectores a través del seguimiento de la asistencia diaria y el control de las ausencias. Distribuye insignias de empleados y calcomanías de cosecha. Revisa y maneja las solicitudes de permisos de ausencia personales y el papeleo y supervisa las fechas de regreso al trabajo de manera oportuna. Presenta solicitudes de tiempo por enfermedad para su procesamiento de manera oportuna. Completa y envía avisos de terminación por renuncias y abandonos de trabajo de manera oportuna. Asegura el tiempo correcto de los empleados y cajas cosechadas por persona, a través del manejo de dispositivos electrónicos y aplicaciones. Completa exenciones de comidas, formularios del séptimo día laboral, formularios de solicitud de tiempo libre. Participa en las siguientes capacitaciones/reuniones: Capacitación sobre prevención de discriminación y acoso sexual Capacitación de liderazgo que consiste en temas de desarrollo profesional y políticas de la empresa. Seguridad Retiene el número adecuado de cosechadoras para cumplir con las demandas de producción. Completa el papeleo de nuevas contrataciones para los miembros de la tripulación de manera completa y oportuna. Puede estar involucrado en el reclutamiento. Disciplinas dirige los informes a través de un proceso disciplinario progresivo escrito formal. Las razones específicas para emitir un aviso disciplinario incluyen: Violaciones de la política de asistencia Mal desempeño en el trabajo Limpiar la basura y el exceso de material y preparar la ayuda para la cosecha para el día siguiente. Asistir a las reuniones mensuales de Seguridad y Recursos Humanos. Cumplir con toda la capacitación obligatoria requerida por las leyes laborales estatales y federales. Violaciones del código de conducta Se puede realizar la conducción
Requerimientos
12 meses de experiencia como Strawberry Crew Leader. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos para su madurez y maduración adecuada, no fumar, drogas ilegales, alcohol o armas de ningún tipo en la vivienda o campos de trabajo. Se requiere dominio del inglés o español para fines de capacitación y seguridad. El trabajo se realiza al aire libre en campos abiertos y puede implicar la exposición al sol, viento, barro, polvo, calor, frío y otros elementos del entorno de campo normal. Las temperaturas pueden oscilar entre 50 grados F y más de 90 grados F durante el período de empleo. Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado apropiado para el trabajo y las condiciones de trabajo descritas. Consulte el Anexo C.