Grano de trabajador agrícola
Farm Worker Grain
Employer
4803 Barrville Rd
Elba, NY 14058
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere la operación de equipos agrícolas para sembrar, cultivar, regar y cosechar cultivos en el lugar de trabajo del empleador. Los trabajadores también realizarán jardinería ligera alrededor de la granja y quitarán la maleza cuando sea necesario en el propio lugar de trabajo del empleador. Los deberes también incluyen algunos trabajos manuales, como realizar el mantenimiento y la reparación de equipos agrícolas, limpiar y dar servicio regularmente a los equipos, pintar estructuras agrícolas, operar motosierras y soldar en el taller del empleador cuando sea necesario. El trabajo también requerirá que los trabajadores realicen tareas de cosecha personalizadas que incluyen operar una cosechadora de frijoles, un tractor articulado y una camioneta durante la cosecha. Se requerirá que los trabajadores realicen la reparación y el mantenimiento, así como la limpieza y el mantenimiento del equipo de cosecha personalizado según sea necesario. Las tareas de combinación personalizadas solo se realizarán en las ubicaciones enumeradas en el Anexo B. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El aumento o la bonificación pueden ser posibles dependiendo del mérito y la experiencia. Según la Ley de Protección Laboral Justa para Trabajadores Agrícolas, vigente a partir del 1 de enero de 2020, todos los trabajadores agrícolas, incluidos los trabajadores invitados extranjeros H-2A, ganarán una vez y media la tarifa regular por todas las horas trabajadas después de las 60, y por cualquier hora trabajada voluntariamente. un día de descanso de los trabajadores. La sección 201g de la Ley Laboral del Estado de Nueva York exige que los empleadores adopten una política de prevención del acoso sexual. Se debe proporcionar capacitación interactiva y una copia de la política escrita a todos los trabajadores. La póliza debe proporcionarse en el idioma hablado por los trabajadores. De acuerdo con la Ley del Estado de Nueva York, el empleador proporcionará a los empleados hasta 40 horas de licencia por enfermedad sin goce de sueldo por año.
Requerimientos
El solicitante debe tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. La detección de drogas y la verificación de antecedentes penales se pueden realizar después de la contratación a expensas del empleador para garantizar la seguridad en la operación y sus alrededores. Los empleados deben poder levantar 50 libras y estarán operando cosechadoras durante largos períodos de tiempo, lo que resultará en estar sentados por mucho tiempo.