Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
8001 N. Magnolia Street
Loxley, AL 36551
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajo manual para cultivar y podar plantas, árboles, arbustos y pastos en contenedores. Usando formularios de pedido o de acuerdo con las instrucciones del supervisor, los trabajadores plantarán, seleccionarán, cosecharán, prepararán y cargarán las plantas para su envío. Use herramientas manuales, incluidos martillos, podadoras, cizallas eléctricas, tijeras de podar, cizallas, taburetes de tres pasos, rastrillos, engrapadoras y una variedad de herramientas manuales para realizar actividades de vivero . Inserte estacas y cuerdas para espaciar. Apile, coloque en estantes, mueva, espacie y atasque productos de vivero . Etiquete las macetas o cuelgue etiquetas en las plantas. Informar a los supervisores de la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Debe asegurar la identificación precisa y el conteo de plantas al retirar los pedidos para cargarlos en los camiones de reparto. Complete con precisión la lista de verificación al realizar pedidos. Atasque las plantas, extienda suavemente la tela sobre las plantas y ancle los bordes de la tela para implementar la protección contra congelamiento. Trabaja con otros trabajadores para cubrir los invernaderos. Contar y revisar macetas, plantas y materiales. Inspeccione pedidos en carros y carros de envoltura retráctil. Cargue y descargue artículos de vivero , herramientas y materiales. Los trabajadores deben tener mucho cuidado al manipular las plantas para que no se dañen las plantas y solo pueden sujetarlas por el contenedor. Riegue las plantas y esparza fertilizantes. Aplicar herbicidas a las malas hierbas. Supermercado de stock (muelle de envío) con plantas. Construya bastidores de cañones y cc y ayude en la construcción de edificios de vivero y repare las instalaciones de vivero . Operar el equipo de la empresa, incluidos, entre otros, los montacargas. Limpie y mantenga los terrenos y las instalaciones, incluido el deshierbe, la recolección de basura, la limpieza de baños y el barrido de pisos. Los trabajadores pueden transportar a otros trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Es posible que se requiera que los trabajadores comiencen a las 6:00 a. m. en agosto y septiembre, debido a las temperaturas más altas. Se pueden ofrecer horas adicionales, pero no serán obligatorias. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no, después de completar el período introductorio de dos días, realiza el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia comprobable en vivero . Trabaje al aire libre en climas extremadamente cálidos, fríos y/o lluviosos. Levante, transporte y cargue hasta 50 libras. Utilice un taburete de tres pasos. Camine, agáchese y permanezca de pie durante períodos prolongados de tiempo. Realiza movimientos repetitivos. Carros de empuje y arrastre cargados de plantas y/o materiales. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.