Segador
Harvester
Employer
9846 37th St
Gobles, MI 49055
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes incluyen la cosecha de arándanos y el trabajo agrícola general. Otros deberes pueden incluir clasificación, empaque de campo, deshierbe, poda, mantenimiento y limpieza. Esto se hará bajo condiciones climáticas extremas y condiciones físicas tales como agacharse, agacharse y levantar objetos pesados. Cosecha de arándanos: los trabajadores bajarán por las filas asignadas recogiendo todas las bayas maduras y colocándolas en cubos. Una vez lleno, cada balde pesa aproximadamente 6 lbs. Cuando los baldes están llenos, el trabajador llevará inmediatamente el balde al camión de caja. En el camión, los trabajadores descargarán cada balde lleno en un contenedor donde el trabajador clasificará las bayas cosechadas y eliminará las bayas que no cumplan con los estándares de calidad/seguridad alimentaria de la empresa. Luego, cada orejeta será inspeccionada por el supervisor del trabajador. Cada trabajador recibirá un ticket de recolección por cada estiércol cosechado cuando el supervisor haya inspeccionado y aprobado el estiércol. Cualquier orejeta no aprobada será devuelta al trabajador para que sea reclasificada. Los trabajadores deben recoger un mínimo de 25 libras por hora. Mano de obra agrícola general: parte del trabajo requerido por el trabajador que debe realizar y que es incidental a los cultivos agrícolas enumerados en esta solicitud puede describirse como realizar tareas de cultivo manual, desyerbar o azadonar cultivos, limpiar, reparar semilleros y estantes, establecer y mover tuberías y equipos de riego. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las funciones de trabajo descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará a los trabajadores los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño o destrucción intencional de las herramientas por parte de dicho trabajador.
Requerimientos
Los trabajadores deben cumplir con todas las reglas de seguridad según las instrucciones del supervisor. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas y tiene una política de tolerancia cero para las drogas y el alcohol en el lugar de trabajo y en la vivienda proporcionada por el empleador. Las pruebas aleatorias de drogas se realizarán después de la contratación a expensas del empleador. Las pruebas de detección de drogas pueden realizarse después de un accidente y en casos con motivos válidos de sospecha a cargo del empleador.