Productor principal
Lead Grower
Employer
6770 Berg Drive
Mount Dora, FL 32757
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Mercancías: Flores en maceta y plantas tropicales. Los siguientes deberes son un resumen general de la posición de Productor: Realizar tareas diarias para garantizar que las plantas crezcan a su capacidad. Incluye riego, fertilización, control de malezas y manejo de plagas. Aprender e integrar técnicas para la producción de calidad de cada variedad cultivada. Responda rápida y eficazmente a los requisitos de los cultivos. Desarrolle un sentido de cuándo las cosas no están bien y luego pregunte o actúe. Ayudar al personal en todas las áreas de la siembra hasta el empaque. Comunicarse efectivamente con el Gerente de Operaciones para garantizar que se cumplan las expectativas de calidad. Mantenga el cuidado de los activos de la empresa bajo su control. Ser responsable de mantener un ambiente organizado, limpio y seguro. Supervisar a los trabajadores hortícolas que realizan actividades de producción de plantas en interiores y/o exteriores. Asigne tareas de trabajo diarias, capacite a los trabajadores en técnicas de siembra, cultivo o cosecha. Capacitar a los trabajadores sobre protocolos de seguridad y manejo/operación segura de equipos. Realizar inspecciones de control de calidad en los productos. Observar a los trabajadores para detectar procedimientos de trabajo ineficientes o inseguros. Revisar el trabajo para evaluar la puntualidad y la competencia. Dirigir o ayudar con la reparación de equipos o maquinaria agrícola. Elaborar informes de producción y rendimiento. Supervisar la aplicación de productos químicos y otras actividades laborales asociadas. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas, o durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de estar de pie y/o caminar, movimientos repetitivos e inclinarse y/o agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de cinco días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período de prueba si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o si es inaceptable de otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no puede, después de completar el período de prueba de cinco días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 12 meses de experiencia comprobable en el manejo de tareas manuales y mecanizadas como horticultor que supervisa el crecimiento y la madurez de las plantas de horticultura en el invernadero y el campo. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Sábado y domingo trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras.