Supervisor de primera línea
First-line Supervisor
Employer
Grower: Ferris Farms
Address: 7364 S Ferris Grove Drive
Floral City, FL 34436
Estados Unidos
Acerca del empleo
Responsabilidades de trabajo: Supervisor de campo: El trabajador debe seguir todas las reglas de trabajo enumeradas a continuación. El trabajo requiere que el trabajador brinde supervisión a los miembros de la cuadrilla en el puesto de trabajador agrícola / cosechador manual y asegure que los trabajos se completen de acuerdo con las políticas de la compañía, informe cualquier problema a la gerencia del empleador, inspeccione los productos para el control de calidad. Los trabajadores serán asignados a los miembros del equipo de cosecha durante la temporada de cosecha. El trabajador debe estar familiarizado con las políticas de alimentos y seguridad del empleador y las reglas de trabajo para el puesto de trabajador agrícola/recolector manual. El trabajador debe identificar y abordar cualquier violación de las políticas de empleo. Se requerirá que el trabajador ayude a los trabajadores agrícolas/cosechadores manuales a entrar y salir usando una tableta o un teléfono inteligente. Se requerirá que el trabajador informe cualquier ausencia o separación del empleo de un trabajador agrícola/cosechador manual y al empleador inmediatamente. Se requerirá que el trabajador se comunique con otros supervisores y la administración de la granja. Los trabajadores deberán obtener una tarjeta autorizada de FLCE Driver en caso de que sea necesario transportar a los trabajadores a los lugares de trabajo y para obtener las necesidades bajo la licencia FLC de Dunson Harvesting, Inc. El empleador requerirá que el trabajador conduzca en vehículos proporcionados por el empleador hacia y desde los lugares de trabajo. Los trabajadores deben tener una licencia de conducir válida. El trabajador debe entender y estar de acuerdo con las reglas de manejo, como se describe en las reglas de trabajo, y debe proporcionar prueba de no infracciones de una fuente oficial. Es posible que se requiera que el trabajador opere vehículos agrícolas para moverse entre campos y bloques. El empleador proporciona instrucciones y el supervisor será responsable de comunicar las instrucciones a los trabajadores. El supervisor debe revisar las producciones de los trabajadores para asegurarse de que el trabajador haya cumplido con las instrucciones específicas dadas para el trabajo de cada día. El trabajador será responsable de proporcionar a los miembros del equipo de cosecha el suministro de agua y las herramientas de trabajo necesarias, si es necesario. La supervisión de la cosecha requiere caminar mucho durante el día y agacharse o agacharse con frecuencia. Se requerirá que el trabajador revise constantemente los contenedores de cultivos durante todo el día para verificar el cumplimiento de los estándares de calidad. El trabajador debe poder identificar cualquier hematoma u otro daño y verificar el tamaño, el color y el grado del producto. El trabajador será responsable de los estándares de comunicación para que los miembros de la cosecha trabajen de manera más eficiente. Se requerirá que el trabajador escanee las insignias y los contenedores durante todo el día. El escaneo es el proceso de seguimiento de la producción y la productividad de la cosecha durante la cosecha del cultivo. Se requerirá que el trabajador ingrese con precisión la información de la compañía y la cosechadora, el precio, la variedad y los códigos de bloque en el escáner de mano. Una vez que el contenedor está lleno, el trabajador escaneará los códigos de barras de la cosechadora o ingresará manualmente la información de la cosechadora. Al final del día, es posible que se requiera que el trabajador conecte el escáner al sistema informático. Se requerirá que el trabajador almacene correctamente el equipo de escaneo en la oficina, según lo indique el gerente. Es posible que se requiera que el trabajador verifique los datos en la computadora para garantizar la precisión. El supervisor supervisará las siguientes actividades: corredor/corte/recorte, actividades de protección contra congelamiento, conexión de cinta de goteo, plantación de fresas, deshierbe, eliminación de cinta de goteo de plástico, fresa, arándano, lavado de troncos y trabajo agrícola general. Todos los cuales son puestos de trabajo de trabajadores agrícolas/cosechadoras manuales como varias tareas laborales enumeradas en el anexo C. Todos los trabajadores reciben capacitación de un día (6 horas).
Requerimientos
VER ANEXO C a. Terminación: El empleador puede disciplinar y/o despedir al trabajador con notificación a la oficina local del Servicio de Empleo si el trabajador: (a) se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado o se niega a seguir las reglas de vivienda; (b) comete faltas graves; (c) finge o se niega a trabajar de acuerdo con las instrucciones o es evidente que no está calificado para realizar el trabajo; (d) es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario; (e) u otras razones relacionadas con el trabajo; (f) falsifica registros de identificación, de personal, médicos u otros relacionados con el trabajo; (g) comete actos de insubordinación; (h) el empleador tiene conocimiento de antecedentes penales o de la condición de delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de conformidad con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores.