Trabajador agrícola; Diversificado
Farmworker; Diversified
Employer
Tobias Road
Elmira, MI 49730
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán tareas para varios empleadores como se indica en su contrato. Cultivos: Papas y Alfalfa Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán los cultivos del empleador. Los trabajadores realizarán tareas de apoyo, como preparar los campos y para la siembra, y la limpieza general del campo, como desyerbar, recoger rocas y cavar zanjas de drenaje. Los trabajadores realizarán la limpieza y el mantenimiento general de la tienda/patio/granja, como lavado a presión, pintura, rastrillado, nivelación, leña y reparación de cercas. Los trabajadores operarán tractores y vehículos agrícolas en la finca como una actividad secundaria. Los trabajadores también utilizarán sembradoras y cosechadoras. Los trabajadores también apilarán, clasificarán, recogerán, empacarán y clasificarán los cultivos. Operación de Equipos Agrícolas: Es posible que se requiera que los trabajadores operen equipos agrícolas durante las operaciones diarias, como una actividad incidental. Antes de que se requiera que cualquier trabajador opere cualquier equipo agrícola, los trabajadores serán instruidos en la seguridad y operación del tractor antes de conducirlo. Los tractores deben conducirse de manera que se proteja al operador, a otros trabajadores, a los productos, a los árboles, a los cultivos y al equipo. El incumplimiento reiterado de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a la rescisión. CONDICIONES GENERALES APLICABLES A TODOS LOS CULTIVOS: El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se puede realizar con lluvia ligera y con mucha humedad y en temperaturas que oscilan entre los 110 y los 20 grados F. Los trabajadores realizarán la mayoría de las tareas de pie en posición vertical y esperarán estar de pie durante largos períodos de tiempo. Algunas tareas, sin embargo, requieren que los trabajadores realicen actividades de pie en posición encorvada o agachada durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores suministrarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el patrón puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día oa múltiples tareas durante el mismo día a su exclusivo juicio. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean secundarios a la agricultura de los cultivos enumerados en la solicitud, como realizar tareas de cultivo manual, empacar, desmalezar o cavar, limpiar y reparar edificios y terrenos de la granja, establecer y mover tuberías y equipos de riego de aluminio, limpieza y mantenimiento de sistemas de riego por goteo, uso de aspersores, jardinería, deshierbe, desbroce, pacas de heno, cosecha de maíz en el campo, etc. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por el propietario/supervisor de la granja o un empleado designado. Sin embargo, se espera que los trabajadores de campo realicen sus funciones de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. El empleador conserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Durante ciertas tareas, se puede requerir que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Compromiso de Cosecha Completa: Este es un trabajo regular, seis horas por día, de lunes a viernes y cinco horas los sábados por el resto completo del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el(los) empleador(es) asignado(s) siempre que haya trabajo disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo pueda estar inactivo en ocasiones. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por causa antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las 3/4 garantías y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. Las tardanzas y/o ausencias excesivas no serán toleradas y resultarán en la terminación.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener al menos 3 meses de experiencia como trabajadores agrícolas. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe poder trabajar en un clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo alguno para el empleado. Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.