Trabajadores y trabajadores agrícolas, Cultivos
Farm Workers & Laborers, Crops
Employer
102 McLeod St
Yerington, NV 89447
Estados Unidos
Acerca del empleo
Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el patrón puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día oa múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de trabajar en clima cálido, seco y ventoso, doblarse o agacharse para alcanzar cultivos a nivel del suelo y poder pararse o estar de rodillas durante largos períodos de tiempo. Prepare los campos para la cosecha quitando los rociadores y/o las líneas de goteo de los campos. Se requerirá que el trabajador coseche a mano las cebollas, el brócoli y/o las lechugas según las especificaciones del mercado para no causar daños al producto al cortar las raíces y/o las puntas de las cebollas en el campo; Corte las lechugas de las plantas para retener las hojas; Corta los tallos de brócoli de las plantas; Coloque el producto en sacos, cajas o contenedores apropiados en el campo; Levantar y/o mover sacos, cajas o contenedores que pesen entre 10 y 50 libras; Facilitar la carga de producto a los vehículos de cosecha en el campo. Participar en la inspección, clasificación, clasificación, almacenamiento y tratamiento poscosecha de las cebollas. Los trabajadores pueden transportar cultivos y equipos agrícolas entre los sitios de cultivo y el almacenamiento. Puede incluir la operación de equipos de saneamiento y la conducción entre los sitios de cultivo para su mantenimiento. Todos los demás deberes asignados bajo esta orden serán los deberes de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, bajo el Código de Clasificación Ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales 45-2092.02. El propietario de la finca y/o el supervisor designado por el productor proporcionarán instrucciones específicas y una estrecha supervisión. Se espera que los trabajadores desempeñen sus funciones de manera oportuna y competente y estarán supervisados de cerca para asegurar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será monitoreado de cerca y revisado por calidad. El trabajador nunca puede viajar en equipos agrícolas que no estén diseñados para fines relacionados con el trabajo o en cualquier otro equipo que no sea para pasajeros, a menos que el empleador o el supervisor le indiquen y autoricen a hacerlo. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben informarse de inmediato al líder de la cuadrilla, capataz o supervisor. Si se solicita, el trabajador debe firmar un documento semanalmente para confirmar si ha resultado lesionado o no y otra información relacionada con el trabajo. El trabajador no puede participar en payasadas u otro comportamiento perturbador o descortés en el trabajo, en la vivienda o mientras viaja en el transporte proporcionado por el empleador. Los trabajadores deben tratar a sus compañeros de trabajo y a sus capataces/supervisores con cortesía y seguir sus indicaciones/instrucciones. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de trabajo adjuntas y otros requisitos laborales legales relacionados con el trabajo, según lo divulgado. El patrón proporcionará sin cargo al trabajador las herramientas, útiles y equipos necesarios para el desempeño de las funciones del trabajo. El empleador le cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o la falta negligente de los trabajadores de devolver la propiedad del empleador o debido al daño intencional o la destrucción de dicha propiedad por parte de dichos trabajadores. El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se puede realizar durante lluvia ligera y en condiciones de viento y en temperaturas que oscilan entre 100 y 20 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posición encorvada o agachada durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores suministrarán su propia ropa de trabajo. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. Las especificaciones del trabajo pueden cambiar de vez en cuando durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo.
Requerimientos
Debe tener 30 días de experiencia verificable en la cosecha manual de cebollas y cultivos de verduras y algo de experiencia en prácticas generales de trabajo agrícola, incluido el deshierbe, el raleo y la cosecha de cultivos de hortalizas. Se puede solicitar a los empleados después de la contratación que se sometan a pruebas de drogas y alcohol a expensas de Peri & Sons Farms sin costo alguno para el trabajador. También se pueden realizar pruebas de drogas y alcohol en caso de que ocurra un accidente o incidente que justifique la prueba según la política de la empresa. El incumplimiento de la solicitud de la empresa puede dar lugar a la rescisión inmediata.