trabajador agrícola
Farm Laborer
Employer
61173 Argyle Rd.
King City, CA 93930
Estados Unidos
Acerca del empleo
Podar, adelgazar, atar, segar, desyerbar viñedo. Cosecha de uvas. Poda y poda delgada (temporada de crecimiento): las ramas delgadas eliminan el exceso de ramas en la temporada de crecimiento para regular la carga de fruta. Utilice tijeras de podar o las manos. Hojas delgadas: hojas delgadas antes de la cosecha para promover la coloración de la fruta y reducir las enfermedades al aumentar el flujo de aire. Saque el exceso de hojas con la mano alrededor de la fruta. Poda durmiente: seleccione las ramas fructíferas del próximo año y elimine el exceso de ramas. Amarre Amarre los bastones después de la poda a mano con una cuerda. Mow Mow: use una cortadora de césped manual y una recortadora de hilo para eliminar las malas hierbas alrededor de las vides. Hierba Use azadones de mango largo para quitar las malas hierbas y algunas malas hierbas alrededor de la base de las vides. Cosecha Corte las uvas con tijeras, colóquelas en cubetas y luego vacíe las cubetas en los recipientes de cosecha. deshierbe, aclareo manual: el deshierbe manual en la base de la planta es necesario para evitar daños a las plantas. El raleo manual es necesario para evitar daños a la madera fructífera de las plantas. Indique el puesto que requerirán los trabajadores para realizar la tarea: los trabajadores se pararán para realizar el raleo de brotes y hojas y la poda de latencia. Se agacharán para el deshierbe manual. Describa si esta tarea es ocasional, intermitente o si requiere más del 20% de las horas programadas de los trabajadores.: Estas tareas son ocasionales y requerirán menos del 20% de las horas de los trabajadores. El empleador debe proporcionar una garantía por escrito de que cumplirá con los requisitos del período de descanso de acuerdo con 8 Cal. Regulaciones del Código 3456(c)(4). El empleador asegura que respetará los períodos de descanso aquí descritos. Asegurar por escrito que proporcionará guantes, rodilleras y capacitación en prevención de lesiones relacionadas con el trabajo, sin costo alguno para los trabajadores.: El empleador asegura que proporcionará guantes, rodilleras y capacitación en prevención de lesiones relacionadas con el trabajo, sin costo alguno para los trabajadores. costo para los trabajadores.
Requerimientos
detección de drogas a cargo del empleador después de la contratación en caso de accidente o comportamiento irregular