Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
5065 South Pacific Highway (Report to Work)
Phoenix, OR 97535
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: criar y transportar plántulas, clasificar plántulas de árboles, descartar plántulas deficientes, de acuerdo con gráficos estándar o instrucciones verbales. Planta: plántulas/árboles, rocíe o inyecte la vegetación con insecticidas para matar insectos o para proteger contra enfermedades o con herbicidas para reducir la vegetación competidora o para mejorar el crecimiento. podar árboles u otra vegetación; cortar árboles o troncos. Pile, chip o lop & Scatter creado slash. Mantener el equipo que se utilizará en el campo. Bajo la dirección de oficiales de extinción de incendios o técnicos forestales: combatir incendios forestales o realizar tareas de quema prescrita, protección contra incendios y/o supresión mediante limpieza/eliminación de maleza, apilamiento y excavación de líneas/cortafuegos de construcción. Conducción incidental posible y otras actividades relacionadas con los trabajadores forestales según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. A discreción exclusiva del Empleador: se pueden ofrecer posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizado), posibles adelantos en efectivo, retiros o préstamos (se pueden aplicar intereses) (si corresponde/solicitado por el trabajador). , posible deducción del sueldo del trabajador).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al viaje. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar sustancialmente (hasta 15 millas por día), también agacharse, doblarse mientras carga una mochila (hasta 50 libras) a través de terreno accidentado (sin senderos). Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible contratación de puesto de verificación de antecedentes a expensas del empleador. Al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar un trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o OT. *** DEBE TENER 3 MESES DE EXPERIENCIA COMERCIAL EN MOTOSIERRA/DESBROZADORA. *** Somos un contratista federal; todos y cada uno de los solicitantes/trabajadores deben seguir todas las leyes/reglamentos/requisitos/estándares temporales de emergencia vigentes (incluida la OSHA).