Operador de equipo
Equipment Operator
Employer
1540 CR 8
Bovina, TX 79009
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas del trabajo pueden requerir turnos directos, turnos divididos y/o turnos que abarquen 2 días calendario debido a las demandas de los cultivos. Se requerirá que el trabajador realice una variedad de tareas relacionadas con la producción de maíz y trigo. Los deberes incluirán cargar, descargar, mantener, sujetar y operar implementos agrícolas, tractores, equipos para labrar el suelo, plantar, cultivar, transportar fertilizantes y cosechar cultivos; hacer ajustes mecánicos y reparaciones en maquinaria agrícola; puede mezclar y/o rociar productos químicos (de acuerdo con las leyes de uso restrictivo apropiadas, cuando/si corresponde); cargar/descargar semirremolques retirar rocas y/o material extraño del campo y/o combustible de los tanques de almacenamiento a varios campos ubicados en la finca; acarrear el maíz y el trigo durante la siembra desde los sótanos o almacenes hasta el almacén de la finca; Todas las ubicaciones de los lugares de trabajo estarán dentro de la granja. Es posible que se requiera que todos los trabajadores realicen reparaciones de equipos, realizando tareas diarias de mantenimiento general para equipos agrícolas. Las tareas de riego incluyen líneas manuales: conectar, montar riego y tuberías; verifique la alineación de la tubería y ajústela para una distribución adecuada del agua; conectar líneas al suministro de agua; encienda la bomba; gire las válvulas para iniciar el flujo de agua; desmontar líneas y transportar tuberías a través de los campos a intervalos específicos; mueva las tuberías a través de cultivos recién regados y/o campos arados donde el lodo puede ser profundo a veces; levantar y transportar secciones de tubería que pesan hasta 100 libras de manera sostenida. Líneas de ruedas: encienda los motores de gasolina y opere los controles para mover las líneas a través de los campos a intervalos específicos. Pivotes: presione el interruptor que activa el sistema de rociadores circulares. Retire las tuberías/líneas de ruedas del almacenamiento y distribúyalas/coloque en patrones predeterminados en los campos; lubrique, ajuste, repare y reemplace piezas como aspersores y cadenas de transmisión con herramientas manuales; observe los rociadores giratorios, ajústelos para garantizar un funcionamiento adecuado y una distribución uniforme del agua; desmontar, reparar y almacenar tuberías/líneas principales/líneas de ruedas después de la temporada de riego. Para cumplir con los estándares mínimos aceptables de rendimiento al regar, el trabajador debe, después de un período de acondicionamiento de 10 días, mover un promedio de al menos 48 secciones de 40 pies de tubería de 3 pulgadas o 44 secciones de 40 pies de tubería de 4 pulgadas por hora bajo condiciones normales de trabajo. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por un empleado designado. Sin embargo, el trabajador debe realizar las tareas requeridas sin supervisión cercana y escuchar, comprender y seguir instrucciones simples del empleador o supervisor. Todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas se proporcionarán sin cargo para el trabajador y deberá devolver las herramientas, suministros y equipos desgastados antes de que se proporcionen nuevos sin cargo o cargo de depósito de acuerdo con 655.20 (k). La mayoría de las tareas se realizan al aire libre, lo que implica la exposición al calor, el frío, el polvo, la lluvia, los mosquitos y otras condiciones ambientales comunes en los campos. El trabajador debe agacharse, doblarse, levantar y transportar artículos que pesen hasta 100 libras en el transcurso de la realización de las actividades requeridas. Terminación: El empleador puede terminar el empleo de los trabajadores si el trabajador: 1) no completa o se niega a realizar el trabajo asignado; 2) Ausencias injustificadas al trabajo; 3) no trabaja de acuerdo con los términos de esta orden de autorización; 4) Cometa un acto de mala conducta; 5) Cometa una violación de las leyes de los Estados Unidos, el Estado o la jurisdicción local; Si un trabajador abandona voluntariamente el trabajo o es despedido por el empleador por causa, el empleador notificará al NPC y al DHS. La notificación oportuna (dentro de los 2 días hábiles) liberará al empleador de los requisitos posteriores para proporcionar el transporte de regreso y las tarifas de manutención y la garantía. Se considerará que el abandono comienza cuando un trabajador no se presenta a trabajar a la hora habitual durante 5 días hábiles consecutivos sin el consentimiento del empleador. El empleador proporcionará un contrato de trabajo por escrito en un idioma que comprenda el trabajador.
Requerimientos
El trabajador trabajará 10 horas por día dependiendo de las condiciones en los campos o huertos, el clima y la madurez del cultivo. Sin embargo, para cumplir con la garantía de las tres cuartas partes, no se requerirá que el trabajador trabaje más de la cantidad de horas especificadas en la orden de trabajo para un día laboral, o en sábado o feriados federales. Se requerirá el nombre, dirección y/o número de teléfono de al menos una referencia que tenga conocimiento de primera mano y pueda verificar la experiencia de los trabajadores. Los solicitantes contratados deben poder obtener una licencia de conducir válida. El empleador puede despedir al trabajador si el resultado de la prueba del trabajador es positivo o si no cumple con la política actual de pruebas de detección de drogas del empleador (las pruebas de detección de drogas/alcohol posteriores a la contratación se realizan al azar, a menos que el empleador tenga razones para creer que el trabajador está bajo la influencia de drogas o alcohol). alcohol mientras trabaja Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación sin costo para el trabajador, todos los trabajadores estadounidenses e invitados serán evaluados por igual).