Clasificadoras y Clasificadoras, Productos Agrícolas
Graders & Sorters, Agricultural Products
Employer
102 McLeod St
Yerington, NV 89447
Estados Unidos
Acerca del empleo
Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el patrón puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día oa múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Los trabajadores deben tener la capacidad de calificar y clasificar las cebollas por tamaño, color y apariencia estética. Los trabajadores permanecerán de pie durante largas horas en las mesas de clasificación para retirar las cebollas que no son del grado específico. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en las instalaciones de empaque, las instalaciones de almacenamiento o en la finca que sean relacionados con el empaque de las cebollas, como limpiar y reparar los edificios de almacenamiento y empaque, los terrenos, clasificar y mover el empaque (es decir, cajas, bolsas, etiquetas, tarimas, etc.). Facilitar la carga de producto a los vehículos de cosecha en el campo. Los trabajadores pueden transportar cultivos y equipos agrícolas entre los sitios de cultivo y el almacenamiento. Todos los demás deberes asignados en virtud de esta orden serán los deberes de Clasificadores y Clasificadores, Productos Agrícolas, según el Código de Clasificación Ocupacional Estándar de Estadísticas de Empleo Ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales 45-2041. El propietario de la finca y/o el supervisor designado por el productor proporcionarán instrucciones específicas y una estrecha supervisión. Se espera que los trabajadores desempeñen sus funciones de manera oportuna y competente y estarán supervisados de cerca para asegurar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será monitoreado de cerca y revisado por calidad. El trabajador nunca puede viajar en equipos agrícolas que no estén diseñados para fines relacionados con el trabajo o en cualquier otro equipo que no sea para pasajeros, a menos que el empleador o el supervisor le indiquen y autoricen a hacerlo. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben informarse de inmediato al líder de la cuadrilla, capataz o supervisor. Si se solicita, el trabajador debe firmar un documento semanalmente para confirmar si ha resultado lesionado o no y otra información relacionada con el trabajo. El trabajador no puede participar en payasadas u otro comportamiento perturbador o descortés en el trabajo, en la vivienda o mientras viaja en el transporte proporcionado por el empleador. Los trabajadores deben tratar a sus compañeros de trabajo y a sus capataces/supervisores con cortesía y seguir sus indicaciones/instrucciones. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de trabajo adjuntas y otros requisitos laborales legales relacionados con el trabajo, según lo divulgado. El patrón proporcionará sin cargo al trabajador las herramientas, útiles y equipos necesarios para el desempeño de las funciones del trabajo. El empleador le cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o la falta negligente de los trabajadores de devolver la propiedad del empleador o debido al daño intencional o la destrucción de dicha propiedad por parte de dichos trabajadores. Es posible que se requiera que los trabajadores agreguen bolsas vacías a las máquinas empacadoras, retiren las bolsas llenas de las máquinas, ajusten y aten manualmente las bolsas, levanten la bolsa a una cinta transportadora (aproximadamente de 4 a 18 pulgadas del nivel del suelo). Es posible que se requiera que los trabajadores apilen bolsas llenas de cebollas (con un peso de hasta 55 libras) retirándolas de la mesa transportadora y colocándolas en un patrón específico en una tarima, apilándolas de 40 a 100 bolsas por tarima, según el tamaño. También se puede exigir a los trabajadores que trabajen con una máquina de boxeo. Esto requerirá que el trabajador coloque cajas vacías en la máquina y luego las doble y retire la caja de la máquina. Luego, el trabajador colocará las cajas llenas en una tarima, apilándolas en un patrón particular hasta una cantidad de 42 cajas por tarima. Los trabajadores trabajarán de pie durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores suministrarán su propia ropa de trabajo. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. Las especificaciones del trabajo pueden cambiar de vez en cuando durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo.
Requerimientos
Debe tener 30 días de experiencia comprobable en clasificación y empaque de cebollas y algo de experiencia en prácticas laborales agrícolas generales. Se puede solicitar a los empleados después de la contratación que se sometan a pruebas de drogas y alcohol a expensas de Peri & Sons Farms sin costo alguno para el trabajador. También se pueden realizar pruebas de drogas y alcohol en caso de que ocurra un accidente o incidente que justifique la prueba según la política de la empresa. El incumplimiento de la solicitud de la empresa puede dar lugar a la rescisión inmediata.