trabajador de invernadero
Greenhouse Worker
Employer
270 N. Fillmore Rd
Coldwater, MI 49036
Estados Unidos
Acerca del empleo
. Cultivos/Productos básicos: tomates. Los trabajos que se ofrecen son trabajar en una instalación de invernadero hidropónico plantando, cultivando y cosechando tomates. Lo siguiente se aplica a todos los cultivos enumerados: - Tomates en racimo - Tomates cherry en racimo - Tomates bistec - Tomates uva - Tomates cóctel - Otros tomates para refrigerio - Otros cultivos de mitigación y posibles cultivos de prueba, según sea necesario Bajo supervisión, los trabajadores realizarán trabajos manuales mano de obra para trabajar en instalaciones de invernadero hidropónico para prepararse para la nueva cosecha, realizar el mantenimiento regular de la cosecha, que incluye bajar, deshojar, cosechar y mantener las plantas. Los trabajadores instalarán lana de roca/musgo de turba, cargarán y descargarán nuevas plantas de camiones y/o carretas, colgarán y quitarán cuerdas y alambres entre plantas. Busque plagas Mantenga todos los terrenos, incluidas las canaletas, las líneas de riego, retire y reemplace los goteros viejos, busque y mantenga la botritis y cierre las colmenas de abejas. Configurar y limpiar máquinas CMM y operar montacargas. Los trabajadores se asegurarán de que el cultivo de la planta se lleve a cabo de manera eficiente y con cuidado para producir una hortaliza cultivada de calidad. Se requiere el uso adecuado de guantes, redecillas para el cabello, batas, cubrezapatos, desinfectantes para manos, baños de pies y cortaúñas. Todas las actividades de seguridad alimentaria también estarán bajo la responsabilidad de esta orden de trabajo tanto dentro como fuera del invernadero para garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos de SQF, así como nuestro estricto programa integrado de manejo de plagas y todos los protocolos de COVID-19. Otras tareas generales de trabajo agrícola que se le asignen de vez en cuando. Los trabajadores trabajarán bajo la dirección del Gerente Laboral, el Productor Principal, el Supervisor de Cultivo o un Líder de Grupo experimentado. Los trabajadores recibirán capacitación sobre las políticas de Maroa Farms, Inc. que deben cumplir, incluidas las políticas de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, MIOSHA y las normas y pautas de seguridad de alimentos y salud, FMLA y las políticas de licencia de compensación para trabajadores y otros procedimientos operativos estándar, alrededor del momento en que comienza el trabajo. Los trabajadores deben asistir a una sesión de orientación para revisar y capacitarse en consecuencia. A los trabajadores se les entregará un gafete de identificación y una pulsera de cronometraje sin costo alguno. Las instrucciones de uso y cuidado de ambos se proporcionarán en la orientación. El empleador conserva la propiedad de la pulsera de cronometraje y la tarjeta de identificación. Ambos artículos deben ser devueltos al empleador al finalizar el empleo. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. Si bien el empleador no exige que los posibles candidatos se sometan y aprueben una prueba de detección de drogas antes de tomar una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas sin excepciones que exige que los empleados recién contratados se sometan y aprueben una prueba de detección de drogas pagada por el empleador. Cada nuevo empleado debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar con la empresa. Todas las pruebas se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Si un empleado da positivo, se le despedirá inmediatamente y se le pagarán todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde.
Requerimientos
Los trabajos que se ofrecen son trabajar en una instalación de invernadero hidropónico plantando, cultivando y cosechando tomates. Sábado trabajo requerido. Debe levantar/doblar/girar/cargar hasta 30 libras. Se requieren pruebas de drogas y verificación de antecedentes pagadas por el empleador después de la contratación. Los trabajadores no deben tener miedo a las abejas y no ser alérgicos a las picaduras de abejas.