Granjeros
Farm Workers
Employer
749 Collins Road - Burnt House (Packing shed and field)
Lyons, GA 30436
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar labores manuales para sembrar, clasificar y empacar cebollas Vidalia. Coseche y clasifique las nueces. Pode y recorte los árboles de pecanas. Extraiga, empaquete, embolsa y cargue brotes de cebolla Vidalia en camiones. Camine por las filas y arroje (eche) los brotes de cebolla en las camas. Luego, los trabajadores colocarán el brote en un hoyo previamente excavado y se agacharán para cubrirlo con tierra. Cualquier brote adicional se llevará a la siguiente fila. Los trabajadores deben tener cuidado al plantar para no dañar los trasplantes. Cuente y controle los cultivos plantados. Informar a los supervisores del progreso del cultivo. Cargue y descargue productos y materiales a mano y con maquinaria. Las cebollas se descargan en la empacadora para clasificarlas y empacarlas. Califique, clasifique o clasifique las cebollas cosechadas en una línea de ensamblaje de acuerdo con factores como el color, la especie, la longitud, el ancho, la apariencia, el tacto, el olor y la calidad para garantizar un procesamiento y uso correctos. Coloque los productos en contenedores según el grado y marque los grados en los contenedores. Confeccionar y cerrar contenedores/cajas y registrar grados y/o números de identificación. Medir/pesar/contar y controlar los productos y materiales de cosecha. Apilar cajas/contenedores en tarimas. Recoja las nueces pecanas viejas en el campo para retirarlas. A los trabajadores se les asignarán filas de árboles y deberán podar y adelgazar cada árbol como lo indique el supervisor de campo. Las ramas no deben ser arrancadas del árbol, ni deben ser completamente despojadas de las ramas. Quite las malas hierbas, recoja las raíces, corte el césped, limpie y mantenga las áreas de trabajo. Los trabajadores pueden usar herramientas manuales y operar vehículos y equipos agrícolas, incluidos tractores y camiones con remolque. Los trabajadores también son responsables del saneamiento de la granja y el campo, incluida la recolección de basura y la limpieza de los baños y otras tareas de saneamiento de la granja. Los trabajadores que soliciten y obtengan un certificado de registro de empleado de FLC o FLC con autorización de manejo por parte de la División de Horas y Salarios del USDOL durante el período de empleo pueden conducir el autobús u otros vehículos de transporte para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas de trabajo adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador da fe de que ha enviado (o enviará de inmediato) la fianza de garantía original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o si es inaceptable de otra manera.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia comprobable en trabajo agrícola. Camine, doble, alcance, agache, levante, transporte y cargue hasta 60 libras. Realiza movimientos repetitivos. La mayoría de las tareas laborales requieren que los trabajadores trabajen en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos.