Trabajador de paisaje
Landscape Laborer
Employer
54079 Sherritt Lane
Soda Springs, CA 95728
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar el mantenimiento general del paisaje que incluye, entre otros, cortar el césped, quitar las malas hierbas, soplar, rastrillar, desherbar, fertilizar, recortar y podar. Realice la instalación general de jardines, lo que incluye, entre otros, la excavación de zanjas de 6" a 18" con palas para excavar zanjas con el fin de ejecutar el riego de jardines, instalar tuberías de riego y líneas de goteo, plantar, estacar, reparar y cubrir con mantillo. El paisajismo incluye la instalación de grava debajo del goteo del techo usando una carretilla y una pala. Asistir al supervisor y/o capataz de paisajismo con la carga y descarga de equipos y materiales de trabajo. Realice la instalación de unidades de pared de mampostería de hormigón segmentado sin mortero y mampostería exterior. Realice tareas de preparación para el invierno en los sistemas de riego antes de que las temperaturas caigan por debajo del punto de congelación para evitar daños.
Requerimientos
Debe ser capaz de levantar 50 libras. Se requiere una prueba de drogas posterior al accidente. Todas las pruebas de drogas se realizan sin tener en cuenta la ciudadanía o el estado migratorio de los empleados, y la empresa paga todas las pruebas. Realizamos pruebas de drogas posteriores al accidente en caso de daños a la propiedad de más de $500. Cualquier individuo (independientemente de su estado migratorio) que dé positivo por drogas no es elegible para el empleo. Cualquier trabajador h-2b que no pase su prueba de drogas será notificado de su deber de abandonar los Estados Unidos y se notificará a las agencias gubernamentales correspondientes. Realizar pruebas de drogas protege la salud, la seguridad y el bienestar de los empleados, clientes y transeúntes. En nuestro negocio, operamos potentes equipos de corte con cuchillas y bordes afilados, motosierras, desbrozadoras de alta potencia y otras herramientas que podrían causar la muerte o lesiones graves a las personas si no se manejan correctamente. Por estas razones, no estamos dispuestos a contratar a personas que consumen drogas. Horas extra disponibles, pero no garantizadas. Aumentos/bonificaciones a discreción del empleador.