Operador de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operator
Employer
26.4958, -81.857
Moore Haven, FL 33471
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: caña de azúcar. Plantar y cosechar caña de azúcar. Preparar los campos para la siembra. Plantar caña de azúcar a mano en hileras a intervalos designados. Drene el exceso de agua de los campos. Picar/segmentar tallos de caña de azúcar con machetes u otras herramientas según las indicaciones del empleador. Operar y controlar la cosechadora de caña de azúcar y/o seguir a la cosechadora a pie por el campo y recoger la caña de azúcar caída. Operar tractores tirando del tanque de combustible cargado para quemar caña de azúcar cruda. Carga y descarga de caña de azúcar cosechada. Transporte de caña de azúcar cosechada en la granja. Antes de mover su tractor asignado en la granja, el operador completará una inspección previa al viaje del tractor, que incluye agregar líquido al motor, cambiar el aceite, revisar los frenos y las llantas y limpiar los filtros. Una vez que se corta el cultivo de caña de azúcar en bruto, lo que significa que una máquina cosechadora mecánica autopropulsada corta los tallos de caña de azúcar desde sus raíces, la caña de azúcar se deposita mecánicamente en el carro de campo que es movido por el tractor a un lugar dentro del campo de cultivo para su carga. . El operador no está sacando la caña de azúcar cosechada de la finca. Lo están moviendo en un tractor a un lugar para cargarlo. Al final del turno, el conductor del tractor se asegurará de que el tractor esté limpio y listo para el siguiente trabajador. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instalar y quitar compuertas de dique. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Segar, cortar y desyerbar campos. Realizar zanjas, palear, cavar, transportar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, agacharse y arrodillarse. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, podadoras, tijeras de podar y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Asistir con la construcción de la granja/mantenimiento y reparaciones del campo. Construir/reparar cercas. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea requerido. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas, o durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de estar de pie y/o caminar, movimientos repetitivos e inclinarse y/o agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados tomen y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde.
Requerimientos
Los trabajos que se ofrecen son trabajar en fincas de caña de azúcar, manejando tareas manuales/máquinas asociadas con las actividades de producción y cosecha. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las actividades laborales con precisión y eficiencia. Sábado trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras. Se requieren pruebas de alcohol y drogas antes del empleo y después de la contratación pagadas por el empleador.