Trabajador temporal de planta de ostras
Temporary Oyster Plant Worker
Employer
6888 Grand Caillou Road
Dulac, LA 70353
Estados Unidos
Acerca del empleo
Classy Cajun Oyster Farm necesita 40 trabajadores temporales de la planta de ostras para trabajar en nuestra planta de procesamiento de temporada en 6888 Grand Caillou Road, Dulac, LA 70353 en el condado de Terrebonne Parish. Desde el 1 de octubre de 2022 hasta el 1 de agosto de 2023. Debe tener tres (3) meses de experiencia: sin educación; dispuesto a someterse a pruebas de drogas previas al empleo y pruebas aleatorias de drogas a expensas de los empleadores. Pagado semanalmente; 40hrs sem. Los trabajadores deben poder estar de pie durante largos períodos para realizar sus tareas y garantizar el trabajo en un ambiente frío y húmedo. Las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas se proporcionarán a los trabajadores sin costo alguno. Los trabajadores limpiarán y desinfectarán la preparación del estaño del plan cuando las ostras lleguen de la costa o de las granjas acuícolas para ser procesadas en la planta. Al llegar, los trabajadores colocan las ostras en mesas vibratorias y las separan según la calidad y el tamaño; limpie, pese, empaque, etiquete y coloque las ostras en hieleras en preparación para que los camiones congeladores las recojan y las entreguen a restaurantes o mayoristas para su reventa. Se proporcionará transporte diario hacia y desde la planta a los trabajadores desde la ubicación central (222 Mark Street, Chauvin, LA 70344) hasta la planta ubicada (6888 Grand Caillou Road, Dulac, LA, 70353) sin costo alguno para los trabajadores. El transporte público está disponible a la ubicación central (222 Mark Street, Chauvin, LA 70344). Los trabajadores trabajarán en un horario de trabajo rotativo: Lunes a Viernes - 6:00 AM a 2:00 PM o 2:00 PM a 10:00 PM o 10:00 PM a 6:00 AM (7hrs) y Sábado 6:00 AM a 11:00 AM o 11: 00AM a 4:00PM o 4:00PM a 9:00PM. El empleo anticipado durará 120 días o más. El empleador garantiza ofrecer trabajo por un total de horas equivalentes a por lo menos las tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período total de empleo. Los trabajadores H2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Los trabajadores serán pagados semanalmente; se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. “Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador “reembolsará al trabajador los gastos de transporte y manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte y subsistencia de regreso al hogar o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese. debido al empleo posterior con otro empleador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable de las distancias involucradas. La subsistencia diaria se proporcionará a una tarifa de $14.00 por día durante el viaje hasta un máximo de $59.00 por día con recibos”. El empleador tendrá alojamiento amueblado disponible para los trabajadores con cocina equipada para que los trabajadores preparen sus comidas diarias, si el trabajador elige alquilar en la ubicación proporcionada por el empleador, el alquiler será de $ 150.00 por mes con servicios incluidos. Los trabajadores son responsables de pagar su alojamiento, incluidos los servicios públicos. Los empleadores proporcionarán a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar sus tareas sin cargo.
Requerimientos
Debe tener tres (3) meses de exp; sin educación; dispuesto a someterse a pruebas de drogas previas al empleo y pruebas aleatorias de drogas a expensas de los empleadores. El trabajador debe poder estar de pie para realizar las tareas laborales y soportar trabajar en un ambiente frío y húmedo. Los trabajadores deben estar dispuestos a trabajar en turnos rotativos.