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Publicado el 20 Sep 2024

Trabajo agrícola general / Cosecha

General Farm Labor / Harvesting

$16.47  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 3 Sep 2022 al 1 Oct 2022

Employer

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53862 130TH RD
SHELTON , NE 68876
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Desespigador de maíz: el trabajador caminará por los pasillos entre las plantas en los campos de maíz, con el propósito de desespigar semillas de maíz, eliminar plantas rebeldes, malezas y plantas de maíz voluntarias de los campos de producción de semillas de maíz. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe poder caminar millas por día mientras arranca la espiga de cada tallo de maíz, debe poder trabajar largas horas por lo menos 6 horas al día en todo tipo de clima, clima cálido húmedo, llover y estar expuesto al polen todo el día y estar en posesión de la fuerza y resistencia necesarias, trabajando rápida y hábilmente con sus manos. Los días de trabajo pueden variar debido a las condiciones climáticas. La jornada laboral se pasa al aire libre y de pie casi todo el día. Los trabajadores cabo las tareas expuestas segn las instrucciones de su supervisor. Espigando El Maz trabajador ser caminar por los pasillos entre las plantas en los campos de maz, con el propsito de semillas de maz despenachado, eliminar las plantas sin escrpulos, malezas y plantas de maz voluntario de los campos de produccin de semillas de maz. El trabajador con el fin de llevar a cabo este tipo de trabajo debe ser capaz de caminar millas por da, mientras que tirando de la borla de cada tallo del maz, debe ser capaz de trabajar horas largas al menos 6 al da en todo tipo de clima, el clima clido y hmedo, la lluvia y ser expuestos al polen de todo el da y estar en posesin de la resistencia requerida y Durance, que trabaja de forma rpida y hbilmente con sus manos. Los das de trabajo pueden muy debido a las condiciones. Cosecha manual de maíz Recolección manual de maíz, empaquetamiento de bolsas de cosecha, carga de cajas de secado, recogida de paquetes de material cosechado de los campos, retiro de bolsas o contenedores de panoja u otros suministros usados de los campos, retiro de bolsas de panoja, bolsas de brotes o suministros usados de el campo. Clasificación de paquetes de cosecha para su envío a centros de descascarado. Descascarado manual y limpieza de maíz, prueba de humedad de maíz de mazorca en nuestra caja de semillas ya sea de día o de noche, clasificación de maíz de mazorca fuera de tipo y sin descascarar en equipos de cosecha de maíz, recolección de roca, disposición cosechada material en tinas para selección y labores asignadas relacionadas con las actividades de cosecha también limpieza diaria. Los trabajadores conducirán el tractor en el campo, cargarán los vagones a mano en el campo, cosecharán a mano y desmalezarán. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza y resistencia necesarias, trabajando con rapidez y destreza con sus manos. Almacenamiento de maíz, desgranado y secado de semillas de maíz cosechadas en mazorca. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar el trabajo descrito sin cargo para el trabajador. Debe ayudar con todas las buenas prácticas y políticas agrícolas. Realice flexiones, paradas, alcances y levantamientos prolongados de hasta 20 libras a 50 libras. El trabajador debe poder trabajar en interiores y exteriores en condiciones extremas de frío, humedad o calor en superficies irregulares. Capaz de manejar la carga de trabajo físico. El trabajador debe usar camisas de manga larga, pantalones largos, no pantalones cortos, zapatos de suela dura, preferiblemente botas, no tenis. Una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de una contra de trabajo.

Requerimientos

Sin consumo de alcohol.

Contacto del empleador

+19563226449

[email protected]

¿Sabías que... bajo ley federal, empleadores no pueden tomar represalias contra empleados J-1

por denunciar violaciones de derechos laborales?

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