Trabajador de paisaje
Landscape Laborer
Employer
255 E Prospect Ave (Report to Work)
Washington, PA 15301
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Cuidar los céspedes establecidos cortando, recortando, bordeando, cubriendo con mantillo, aireando, deshierbando, quitando la paja, la basura y los escombros. Operar vehículos o equipos motorizados como cortadoras de césped, tractores, vehículos de dos ejes, podadoras eléctricas o cortadoras de césped. Siga los diseños de paisajismo planificados para determinar dónde colocar el césped, plantar árboles, arbustos y flores. Pode o recorte árboles, arbustos o setos. Regar árboles, arbustos, flores y césped. Quite la nieve de las aceras, entradas de vehículos o estacionamientos, y esparza sal en esas áreas y otras actividades relacionadas con los trabajadores del paisaje según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. A discreción exclusiva del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizado).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al uso del equipo. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manejar, colocar, mover, manipular materiales. Usar la fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar y transportar objetos de hasta 40 libras. Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar un trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o OT.