Limpiadores de plantas temporales
Temporary Plant Cleaners
Employer
4889 W. Main Street
Houma, LA 70360
Estados Unidos
Acerca del empleo
Abbeys Cleaning, LLC necesita 25 limpiadores de plantas temporales para realizar servicios de limpieza en varias plantas de procesamiento de ostras y mariscos durante nuestra temporada alta. Los trabajadores laborarán 40 horas semanales en horario rotativo (lunes a viernes) 7 horas (Turnos: 6:00 AM a 2:00 PM o 2:00 PM a 10:00 PM o 10:00 PM a 6:00 AM ) y sábado 5 horas (Turnos: 6:00 a. m. a 12:00 p. m. o 12:00 p. m. a 6:00 p. m. o 6:00 p. m. a medianoche o de medianoche a 6:00 a. semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados.Se realizarán todas las deducciones de los cheques de pago de los trabajadores requeridas por la ley.Deberes: limpiar, desinfectar y desinfectar las plantas de procesamiento en las que se procesan ostras y mariscos para el consumo antes, durante y después de cada turno; limpiar los fluidos que se derramen dentro de la planta; eliminar todos los rastros de fluidos de los equipos, las estaciones de retención y los pisos de la planta usando mangueras de agua a presión y detergentes no tóxicos; los trabajadores usarán equipos de limpieza grandes para limpiar grandes superficies, lo que aumenta la presión y la potencia de los agentes de limpieza; limpie las regiones más pequeñas de la planta con trapeadores industriales y escobillas de goma industriales s o a mano, utilizando agentes de limpieza no tóxicos e inodoros, manteniendo a las ostras y a los trabajadores en un ambiente de trabajo seguro. Los trabajadores recibirán todos los productos de limpieza, equipos, herramientas y transporte sin costo hacia y desde la ubicación central (4889 West Main Street, Houma, LA 561720) y hacia y desde la ubicación de la vivienda (202 North Main Project Rd, Schriever LA 70395) y a los lugares de trabajo y regresa cada día. El transporte público está disponible para la ubicación central (4889 W. Main Street, Houma, LA 561720). El empleo anticipado durará 120 días o más. El empleador garantiza ofrecer trabajo por un número total de horas igual a por lo menos las tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período total de empleo. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todo el procesamiento de visas, el cruce fronterizo y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Se proporcionará transporte para los trabajadores con visa H-2B y los trabajadores domésticos de los Estados Unidos que no viajan, incluidas las comidas y el alojamiento en la medida necesaria, o se reembolsará su costo para los trabajadores si el trabajador completa la mitad del período de empleo o es despedido antes. por el empleador Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará los costos razonables de transporte y subsistencia de los trabajadores de regreso a casa o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido al empleo con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente a los trabajadores sobre el abandono voluntario del empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual a la empresa de transporte público más económica y razonable para la distancia involucrada. La sustancia diaria se proporcionará a una tarifa de $14,00 p/día durante el viaje hasta un máximo de $59,00 p/día con recibos. El empleador tendrá alojamiento amueblado disponible para los trabajadores con cocinas totalmente equipadas para preparar las comidas diarias. Si el trabajador opta por residir en el alojamiento ofrecido por el empleador, la renta será de 140,00 p/mes, incluidos los servicios públicos, y se descontará de la nómina del trabajador. A los trabajadores que opten por no vivir en el alojamiento ofrecido por el empleador y prefieran vivir en otro lugar, no se les deducirá del sueldo del trabajador la cuota de alojamiento de $140.00 por mes.
Requerimientos
Los trabajadores deben estar dispuestos a trabajar en un horario rotativo (lunes a viernes) durante 7 horas (Turnos: 6:00 AM a 2:00 PM o 2:00 PM a 10:00 PM o 10:00 PM a 6:00 AM ) y Sábado 5 horas (Turnos: 6:00 AM a 12:00 PM o 12:00 PM a 6:00 PM o 6:00 PM a Medianoche o Medianoche a 6:00 AM